به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ شبکه عبری کان گزارش داد که بتسلئیل اسموتریچ، وزیر دارایی رژیم صهیونیستی خواهان تحرکات علیه ایال زامیر، رئیس ستاد ارتش این رژیم شده و گفته است که زامیر باید جایگاه خود را بداند.
وزیر دارایی رژیم صهیونیستی گفت که اگر این اتفاق در آمریکا می‌افتاد، رئیس ستاد نامه برکناری خود را از سوی رئیس جمهور دریافت می‌کرد.
در همین حال، یک روزنامه عبری روز پنجشنبه گزارش کرد، بحران میان وزیر جنگ و فرماندهی ارتش رژیم صهیونیستی در حال تشدید بوده و به نظر نمی‌رسد که این اختلافات به سمت حل‌وفصل پیش رود.
تنش میان «یسرائیل کاتس» وزیر جنگ و «ایال زامیر» رئیس ستاد ارتش رژیم صهیونیستی به مرحله‌ای از تشدید تنش متقابل رسیده است. این بحران در حالی بالا گرفته که فرماندهان ارتش معتقدند که باید برای جلوگیری از هرگونه سناریوی درگیری که می‌تواند بار دیگر این رژیم را مشغول کند و بر خود نهاد نظامی تاثیر بگذارد، اقدام جدی انجام دهند.
روزنامه معاریو نوشت، این اختلافات پس از اظهارات قابل توجه روز چهارشنبه زامیر آشکار شد که وی طی آن خواستار «رهبری شجاع، قاطع و تغییر دهنده واقعیت» شد و تاکید کرد که ماهیت رهبری در اعتراف به شکست و جرات به رهبری کردن تغییر است.
برخی رسانه های اسرائیلی گزارش کردند، در بحبوحه تشدید تنش‌ها بین نهادهای سیاسی و امنیتی، این پیام‌ها به طور خاص خطاب به «بنیامین نتانیاهو»، نخست وزیر و وزیر جنگ او بوده است.
به گفته خبرنگاران نظامی صهیونیست، اظهارات زامیر بحران رهبری در اراضی اشعالی را دوباره مطرح کرد، زیرا او صراحتا یک مدل رهبری جدیدی را خواستار شد که قصور و کاستی‌ها را بپذیرد و رویکرد روشنی را برای مرحله پیش رو تعیین کند.
این روزنامه اسرائیلی نوشت، تشدید بحران در حالی رخ داده که ارتش با فشارهای عملیاتی فزاینده‌ای در جبهه‌های مختلف، از جمله عملیات «پنج سنگ» در شمال کرانه باختری روبرو است و این امر اختلافات سیاسی-نظامی را تشدید می‌کند.
به دنبال دستور کاتس برای انجام تحقیقات مجدد در بازنگری خارجی ارتش در خصوص تحقیقات داخلی قبلی پیرامون ناکامی‌های اسرائیل در هفتم اکتبر ۲۰۲۳ ، کاتس و زامیر دوشنبه گذشته انتقاداتی را علیه یکدیگر رد و بدل کردند.
کاتس همچنین تصمیم گرفت انتصابات در مناصب ارشد ارتش را به مدت ۳۰ روز متوقف کند که این امر باعث شد زامیر او را به " مداخله سیاسی و لطمه زدن به آمادگی ارتش" متهم کند.
ارسال دیدگاه