logo
جمعه 24 مهر 1405 | جمعه 16 اكتبر 2026 |
اخبار داغ
  1. وقتی شعارهای توسعه به ابتذال و رکود ختم شد/ از بیم و امید تا سقوط گیشه و محتوا
  2. پالس غربگراها به دشمن برای فشار به ملت! /از ورثه "هاشمی‌رفسنجانی" تا "ظریف" به دنبال عقب نشینی ملت در برابر آمریکا!
  3. انزوای ایران یا شکست راهبردی آمریکا؟
  4. قلعه‌نویی: دلیلی برای تغییر همکارانم نمی‌بینم/ هیچ وساطتی برای بیرانوند نمی‌کنم
  5. آیا پلتفرم‌ها قصه را قربانی الگوریتم‌های شبکه‌های اجتماعی کرده‌اند؟
  6. آقای روبیو؛ تاریخ بخوانید تا بفهمید دشمنان ایران چگونه زانو می زنند/ طعم تلخ شکست را به شما خواهیم چشاند
  7. چرا ناتوانی عربستان در برابر انصارالله یمن آشکار شد؟/ شکست رژیم سعودی در چند جبهه!
  8. مذاکرات دمشق و تل‌آویو زیر سایه تداوم اشغال؛ توافق امنیتی در هاله‌ای از ابهام
  9. توهم فروشی 105 دلاری بازار کاغذی؛ نفت فیزیکی از ۱۵۰ دلار گذشت
  10. گمانه‌زنی ممنوع؛ لطفا تکلیف این پرونده را سریعتر روشن کنید/ آسانی، استقلال و سه پرسش مهم
  11. سیستم طاغوتی نمایش در ایران
  12. آقای ظریف؛ مذاکرات شما جنگ را به کشور تحمیل کرد، آدرس غلط ندهید/ ایران درحال امتیازدهی بود که آمریکا جنگ را انتخاب کرد!
  13. اوکراین و اروپا برای ترامپ اولویت ندارد/ گازوئيل روسیه به این زودی ها به آمریکا نمی رسد
  14. زنگ خطر جمعیتی در ایران؛ از کاهش موالید تا شتاب سالمندی
  15. جام جهان‌نما؛ حافظ و معماری رندی، معنا و زمانه
  16. دیوان کیفری بین‌المللی زیر ضرب تحریم‌های آمریکا؛ پرونده نتانیاهو در کانون تقابل
  17. چند پرسش کلیدی درباره قرارداد یاسر آسانی و استقلال/ اثر حقوقی یک قرارداد مبهم؛ لطفا شفاف سازی کنید
  18. مقصر تولید فیلم‌هایی چون «خانم والده» چه کسانی هستند؟
  19. "مهسا" اسم رمز آشوب بود، اما "افتخاری" افتخار سيستان/ سلبریتی ها و رسوایی سکوت در برابر ترور یک زن ایرانی!
  20. دست یاری دراز کردن عربستان به سمت کشورهای‌دیگر اعتراف به ناتوانی در برابر انصارالله است/ مقامات سعودی دچار افسردگی شدند

مدیریت هوشمند هزینه‌های سازمان با «تنخواه کارت» بانک رفاه کارگران

مدیریت هوشمند هزینه‌های سازمان با «تنخواه کارت» بانک رفاه کارگران
بانک رفاه کارگران با هدف کمک به شرکت‌ها و سازمان‌ها برای کنترل بهتر هزینه‌ها و ارتقای بهره‌وری مالی، خدمت نوآورانه "تنخواه کارت" را با مجموعه‌ای از قابلیت‌های پیشرفته در بستر بانکداری اینترنتی حقوقی توسعه داده است.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از روابط عمومی بانک رفاه کارگران، این خدمت برای مدیران شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ طراحی شده تا فرآیند پرداخت‌های روزمره، کنترل تنخواه و مدیریت هزینه‌های کارپردازان به‌صورت کاملاً دیجیتال، متمرکز و ایمن انجام پذیرد. مدیرعامل یا مدیر مالی با استفاده از این خدمت می‌تواند بدون نیاز به مراجعه حضوری، سقف هزینه، نوع تراکنش‌ها و گزارش‌های مالی مرتبط با هر کارت را در هر زمان مدیریت کنند. 

قابلیت ویرایش سقف محدودیت کارت به مدیر مالی این امکان را می‌دهد تا سقف مجاز هزینه برای هر کارت را به‌صورت روزانه، هفتگی یا ماهانه تعیین یا تغییر دهد. همچنین، از طریق قابلیت تغییر سرویس‌های پیش‌فرض می‌توان مشخص کرد هر کارت مجاز به انجام چه نوع تراکنش‌هایی(از جمله خرید اینترنتی، برداشت وجه، انتقال وجه یا پرداخت قبوض) باشد. این ویژگی انعطاف‌پذیری بالایی در مدیریت هزینه‌ها ایجاد کرده و سازمان را از نظر امنیت مالی در سطحی بالاتر قرار می‌دهد.

به‌منظور افزایش شفافیت و نظارت لحظه‌ای، قابلیت فعال‌سازی پیامک تراکنش‌ها نیز طراحی شده است. با فعال‌سازی این بخش، مدیر سیستم یا مدیرعامل می‌تواند تراکنش‌های انجام شده با هر کارت را به‌صورت آنی از طریق پیامک دریافت کند. این امر علاوه بر اطلاع‌رسانی سریع، به شناسایی تراکنش‌های مشکوک یا غیرمجاز نیز کمک کرده و امنیت مالی سازمان را به شکل قابل توجهی ارتقا خواهد داد.

همچنین، از طریق قابلیت افزودن شماره موبایل، امکان ثبت یا تغییر شماره تلفن همراه کارپردازان یا مدیران برای دریافت پیامک‌های تراکنش فراهم شده است تا نظارت مالی به‌صورت چندسطحی و دقیق انجام شود.

"تنخواه کارت" بانک رفاه کارگران با ترکیب فناوری بانکی و مدیریت مالی مدرن، راهکاری مطمئن برای سازمان‌هایی است که به دنبال کنترل هوشمند هزینه‌ها، کاهش خطاهای انسانی و افزایش امنیت سازمانی و ارتقا شفافیت مالی هستند. 

این خدمت در کنار قابلیت‌های پیشین شامل نمایش لیست کارت‌ها، بازنشانی سقف تراکنشی(به‌صورت انفرادی یا کلی) و مشاهده ریز تراکنش‌ها، اکنون با امکانات جدید خود، مجموعه‌ای کامل برای مدیریت دیجیتال منابع مالی سازمان‌ها محسوب می‌شود.

به‌کارگیری «تنخواه کارت» به مدیران ارشد این امکان را می‌دهد که ضمن حفظ کنترل کامل بر جریان مالی شرکت، فرآیندهای مالی خُرد سازمان را از شیوه‌های سنتی خارج کرده و به سطحی هوشمند، سریع و شفاف ارتقا دهند. 

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه