به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی اعلام کرد، طرح ملی شناسایی و پرورش هزار مدیر رسماً به مرحله اجرا رسیده و هدف آن تربیت مدیرانی است که توان هدایت مجموعه‌ها در شرایط سخت و بحرانی را داشته باشند.
قاسم خرمی در افتتاح «طرح شناسایی و پرورش مدیران کسب و کار» گفت: کشور در وضعیت کنونی بیش از هر زمان به مدیران کارآمد، چابک و برخوردار از مهارت‌های مدیریت بحران نیازمند است.
وی توضیح داد: در همایش روز ملی صنعت و معدن، وزیر صنعت، معدن و تجارت به رئیس‌جمهور اطلاع داد که سازمان مدیریت کشور مأموریت اجرای طرح تربیت هزار مدیر را برعهده گرفته و از همان زمان این برنامه با جدیت دنبال می‌شود. طبق برنامه‌ریزی، گروه هدف این طرح، مدیران میانی شرکت‌های وابسته به وزارت صمت هستند که برای ارتقای مهارت‌ها، آموزش‌های ویژه دریافت خواهند کرد.
به گفته خرمی، وزیر صنعت، معدن و تجارت طی چند نشست جداگانه، بر ضرورت تربیت این مدیران تأکید کرده و مأموریت را به سازمان مدیریت صنعتی کشور سپرده است. پس از آن، این سازمان مکاتبات لازم با سایر دستگاه‌های مرتبط را انجام داده و نتایج ارزیابی‌ها را دریافت و تجزیه و تحلیل کرده است.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی افزود: روند آموزشی بر پایه نیازسنجی دقیق و ارزیابی‌های انجام‌شده در دستگاه‌ها برنامه‌ریزی شده و با استفاده از مجرب‌ترین استادان و مدیران کارآزموده کشور اجرا می‌شود.
وی یادآور شد: دوره‌های آموزشی مدیران برتر، ارزش و هزینه بالایی دارد اما تلاش کرده‌ایم بهترین ابزارها، روش‌های نوین و فناوری‌های هوشمند آموزشی را به‌کار گیریم تا مدیرانی توانمند، مسلط به مهارت‌های مدیریت در شرایط حساس و متعهد به منافع ملی پرورش یابند.
خرمی ادامه داد: در این فرایند، تجربه‌های ناموفق مدیریتی کشور با دقت بررسی می‌شود تا از تکرار خطاها جلوگیری گردد و همزمان، از الگوها و تجارب موفق کشورهای توسعه‌یافته بهره‌برداری خواهد شد.
وی همچنین از راه‌اندازی بانک اطلاعات مدیران برتر خبر داد و گفت: اسامی برگزیدگان این طرح در این پایگاه ثبت و در اختیار وزیر صنعت، معدن و تجارت قرار خواهد گرفت.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در پایان خاطرنشان کرد: هدف کلان این طرح، شناسایی، انتخاب و معرفی نخبگان مدیریتی در عرصه صنایع کشور است؛ اقدامی که می‌تواند به‌طور جدی در ارتقای نظام مدیریت ملی نقش‌آفرین باشد.
در ادامه افتتاح این طرح، معاون آموزش سازمان مدیریت صنعتی، به تبیین برنامه های آموزشی در طول اجرای طرح اشاره کرد و اظهار کرد، این دوره ترکیبی از دانش، مهارت و بینش مدیریتی را در قالبی منسجم و کاربردی ارائه می‌دهد.
مظفری افزود، این برنامه آموزشی بر اساس تحلیل دقیق نیازهای مدیران کشور و بهره‌گیری از تجارب موفق داخلی و بین‌المللی طراحی شده و پنج محور کلیدی را پوشش می‌دهد:
1. توسعه قابلیت‌های ادراکی و مهارت‌های فکری تحلیلی
2. ارتقای مهارت‌های میان‌فردی و ارتباطی
3. تقویت توانمندی‌های رهبری و اجرایی
4. پرورش ویژگی‌های فردی و شخصیتی مدیران
5. افزایش دانش تخصصی در حوزه‌های فنی، حقوقی، مالی و فناوری
مظفری با تأکید بر اینکه این برنامه پاسخی به نیازهای امروز حکمرانی فناورانه است، گفت: این دوره نه‌تنها فرصتی برای بازآموزی مباحث بنیادین مدیریت است، بلکه مدیران را به ابزارها و نگرش‌هایی مجهز می‌کند که برای رهبری مؤثر در عصر نوآوری‌های فناورانه ضروری‌اند.
در بخشی دیگریاز این برنامه، مدیر آموزش های تخصصی و کاربردی سازمان مدیریت صنعتی و مدیرپروژه طرح، مهم‌ترین مزیت‌های این دوره را اینچنین نام برد:
به‌روزرسانی محتوای آموزشی بر اساس روندهای نوظهور جهانی
ساختار منظم، هدفمند و مهارت‌محور
بهره‌گیری از اساتید چندرشته‌ای و ترکیب دانش و تجربه
استفاده از پنل‌های انتقال تجربه و مطالعات موردی واقعی
اجرای پروژه پایانی کاربردی متناسب با چالش‌های واقعی سازمان‌ها
بومی‌سازی محتوا برای اقتضائات بنگاه‌های ایرانی
رضائی افزود، روش‌های آموزشی این برنامه با رویکرد یادگیری ترکیبی (Blended Learning) طراحی شده و شامل سخنرانی تعاملی، کارگاه‌های مهارتی و عملیاتی، شبیه‌سازی، مطالعات موردی داخلی و بین‌المللی، نشست‌های انتقال تجربه و پشتیبانی از طریق منابع دیجیتال است.
رضائی در توضیح اثربخشی این روش‌ها افزود: ما تلاش کردیم محتوایی ارائه کنیم که نه‌تنها استانداردهای بین‌المللی آموزش مدیران سطح بالا را برآورده کند، بلکه عملاً بتواند در محیط بومی کسب‌وکار ایران کارآمد باشد. لازم به ذکر است شرکت کنندگان در این طرح علاوه بر برخورداری از اولویت های سازمانی برای ارتقا و انتصاب در پست های کلیدی ، عضو باشگاه ۱۰۰۰مدیر کشور نیز خواهند شد.
ارسال دیدگاه