به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ متا موفق شد در هفته‌ی گذشته تریپیت بانسال از پژوهشگران تأثیرگذار شرکت هوش مصنوعی OpenAI را به خدمت بگیرد. در ادامه وال‌استریت ژورنال گزارش داد که سه پژوهشگر دیگر از OpenAI به متا پیوسته‌اند.
حالا گزارش جدید The Information از جذب چهار پژوهشگر دیگر توسط متا خبر می‌دهد: شنگ‌جیا ژائو، جیاهویی یو، شوچائو بی و هونگیو رن.
موج جذب استعدادها درست پس از معرفی مدل‌های Llama 4 در ماه آوریل (فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۴) رخ می‌دهد؛ مدل‌هایی که طبق گزارش‌ها عملکرد مورد انتظار مارک زاکربرگ را برآورده نکردند. همچنین نسخه‌ای از لاما که در یکی از بنچمارک‌های محبوب استفاده شده بود، با انتقادهایی مواجه شد.
در این میان، تنش‌هایی هم بین متا و OpenAI شکل گرفت. سم آلتمن مدیرعامل OpenAI، مدعی شده بود که متا برای جذب استعدادها «پاداش امضای قرارداد ۱۰۰ میلیون دلاری» پیشنهاد داده و تأکید کرده بود تاکنون هیچ‌یک از بهترین نیروهای ما جدا نشده‌اند. در مقابل اندرو بوسورث، مدیر ارشد فناوری متا به کارکنانش گفته است اگرچه برخی رهبران ارشد چنین پیشنهادهایی دریافت کرده‌اند، اما جزئیات واقعی قرارداد بسیار پیچیده‌تر از پاداش بوده است.
ارسال دیدگاه