به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از روشنا، محمدرضا مروارید استاندار ایلام در نشست هسته های گزینش استان اظهار کرد: گزینش به معنای انتخاب برترین ها و مجاهدتی خاموش در سیستم دولتی و غیر دولتی برای جذب افراد صالح، متعهد و متخصص در بدنه کشور است.
وی افزود: گزینش کاری فکری ، طاقت فرسا و ظریف است که در آن از یک طرف باید الزامات نظام در نظر گرفته شود و از سویی دیگر آسیب های احتمالی ناشی از عدم جذب افراد ناصالح در جامعه باید دیده شود.
استاندار ایلام با تبریک هفته وحدت و 15 دیماه سالروز تاسیس هسته های گزینش یادآور شد: قانون، اخلاق و معیارهای اسلامی در گزینش افراد برای ورود به دستگاه های دولتی مد نظر است که هسته های گزینش راهنمایی و آگاهی بخشی به مردم را در دستور کار خود قرار داده اند.
مروارید با تأکید بر نقش فعالیت هسته های گزینش در کاهش تخلفات اداری ، خواستار تسهیل و روانسازی امور توأم با دقت در جذب نیروهای جدید الاستخدام شد و گفت: طی سالهای اخیر سازمان ها با خلاء کارشناسی در امر پاسخگویی مواجه بوده است که امید آن می رود با انتخاب افراد اصلح در مناصب مختلف این خلاء مرتفع گردد.
وی با بیان اینکه گزینش در همه سیستم های دنیا وجود دارد و در هر کشوری شرایط خاصی بر آن حاکم است ابراز کرد: گزینش ها در جمهوری اسلامی ایران هم بر اساس تخصص، کارآمدی ، تعهد، عدالت محوری ، واقع بینی، انصاف و اعتدال بوده و فارغ از جهت گیری ها و بازیهای سیاسی است.
استاندار ایلام از گزینش به معنای انتخاب برتر یاد کرد و افزود: تمام سیستم های اداری و سازمانی برای جذب نیروی مورد نیاز خود دست به انتخاب می زنند و از این رو گزینش نیز به این منظور در کشور ما فعالیت می کند.
مروارید با اشاره به اینکه نیروی انسانی از سرمایه های هر دستگاهی به شمار می رود تاکید کرد باید بهترین ها را برای فعالیت در سازمان ها انتخاب کنیم.
وی از گزینش افراد به عنوان کاری سخت و سنگین نام برد و افزود: جذب حداکثری و رعایت اخلاق حسنه از جمله معیارهای انتخاب در هسته گزینش دستگاههای اجرایی است.
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
انتهای پیام/ش
]
ارسال دیدگاه