به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛میثم لطیفی معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور عنوان کرد: هدف از این سفر بررسی میدانی مسائل استان هرمزگان و از همه انتظار دارم که تنها به پشت‌میز بودن اکتفا نکنند، مدیر جهادی مدیر پشت میز نیست و مشی این دولت بودن در میدان است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,وی با بیان این که باید در حکمرانی کشور تحول ایجاد کنیم، عنوان کرد: باید بپذیریم هر استان اقتضائاتی دارد و نباید با یک قاعده کلی همه استان‌ها را ببینیم.
به گفته لطیفی، در دولت سیزدهم ظرفیت حل مسائل وجود دارد و اگر تاکنون این مهم محقق نشده است برای این است که صورت مسئله درست تبیین نشده است، معتقدیم در انقلاب اسلامی بن‌بست وجود ندارد و همه مشکلات قابل حل هستند.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: اگر استانی حسب ظاهر متناسب با شاخص‌ها رشد نکرده است برای این است که به او میدان داده نشده است.
وی با بیان این که باید دستگاهها بر اساس ایجاد رضایتمندی مردم ارزیابی شوند، ادامه داد: در بحث نیروهای مازاد مجلس کمک کرد تا بتوانیم جابه‌جایی بین دستگاهی داشته باشیم و اختیارات آن را نیز ایجاد کردیم که خواهش داریم از این ظرفیت استفاده شود و نیروهای مازاد ارزیابی شوند که در کدام دستگاه کارایی بیشتری دارند تا مشکل بیکار شدن در صورت برکناری نیز حل شود.
وی ادامه داد: ما آیین‌نامه جذب نخبگان را تدوین کردیم و باید به سمتی برویم که ورود نخبگان به دستگاه‌های اجرایی افزایش پیدا کند.
وی با بیان این که باید در حکمرانی کشور تحول ایجاد کنیم، عنوان کرد: باید بپذیریم هر استان اقتضائاتی دارد و نباید با یک قاعده کلی همه استان‌ها را ببینیم.
,به گفته لطیفی، در دولت سیزدهم ظرفیت حل مسائل وجود دارد و اگر تاکنون این مهم محقق نشده است برای این است که صورت مسئله درست تبیین نشده است، معتقدیم در انقلاب اسلامی بن‌بست وجود ندارد و همه مشکلات قابل حل هستند.
,رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: اگر استانی حسب ظاهر متناسب با شاخص‌ها رشد نکرده است برای این است که به او میدان داده نشده است.
,وی با بیان این که باید دستگاهها بر اساس ایجاد رضایتمندی مردم ارزیابی شوند، ادامه داد: در بحث نیروهای مازاد مجلس کمک کرد تا بتوانیم جابه‌جایی بین دستگاهی داشته باشیم و اختیارات آن را نیز ایجاد کردیم که خواهش داریم از این ظرفیت استفاده شود و نیروهای مازاد ارزیابی شوند که در کدام دستگاه کارایی بیشتری دارند تا مشکل بیکار شدن در صورت برکناری نیز حل شود.
,وی ادامه داد: ما آیین‌نامه جذب نخبگان را تدوین کردیم و باید به سمتی برویم که ورود نخبگان به دستگاه‌های اجرایی افزایش پیدا کند.
,]
ارسال دیدگاه