به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ عین‌الله کشاورز ترک در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی صبح قزوین؛ در خصوص کاهش معوقات کارگری استان قزوین اظهار کرد: در هفت ماه نخست سال‌جاری، هشت کمیته استانی برای حمایت از بنگاه‌های مشکل‌دار تشکیل و از 13 بنگاه اقتصادی مشکل‌دار با تعداد یکهزار و 921 نفر کارگر در راستای صیانت از نیروی کار و اشتغال از سوی این اداره‌کل حمایت شد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح قزوین؛,
وی افزود: با برگزاری جلسات مستمر با مدیریت واحدها و پیگیری و تشکیل جلسات کارشناسی توسط معاونت روابط کار و مطرح شدن موضوعات کارگری در کمیسیون امنیت کارگری در سطح شهرستان و استان در راستای پرداخت معوقات کارگران، میانگین مدت حقوق معوق کارگران 12 درصد کاهش یافته است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین بیان کرد: هفت کمیته هماهنگی استانی فی مابین این اداره‌کل، اداره‌کل تأمین اجتماعی و آموزش فنی و حرفه‌ای به منظور ایجاد وحدت رویه در امور بیمه بیکاری و حمایت از کارگران بیکار برگزار شده است.
کشاورزترک اذعان کرد: همچنین دو هزار و 817 مورد بازرسی ادواری از کارگاه‌های مشمول قانون کار به ویژه کارگاه‌های پرخطر از جمله صنایع نفت و گاز و پتروشیمی، معادن و کارگاه‌های ساختمانی توسط بازرسان کار استان برای صیانت از نیروی کار انجام شد که نقش موثری در افزایش ایمین، پیشگیری از بروز سوانح و ایفای تکالیف و وظایف کارفرمایان نسبت به کارگران داشته است.
وی ادامه داد: علاوه بر وظیفه اصلی این وزارتخانه که صیانت از نیروی کار بوده، حمایت از کارفرمایان، حفظ اشتغال موجود با پایداری فعالیت بنگاه‌های اقتصادی، رصد و شناسایی واحدهای مشکل‌دار از جمله مهم‌ترین برنامه‌های اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
این مسئول در پایان گفت: تربیت نیروی ماهر با توجه به نیاز واحدهای اقتصادی فعال و نیمه فعال توسط آموزش فنی و حرفه‌ای، تهسیل و تسریع در پرداخت اعتبارات ارزان قیممت به ویژه سرمایه در گردش و رفع مشکلات پیشروی این واحدها مشکل‌دار در استان می‌تواند از تعطیلی و مشکلات آنها پیشگیری کند.
انتهای پیام/
وی افزود: با برگزاری جلسات مستمر با مدیریت واحدها و پیگیری و تشکیل جلسات کارشناسی توسط معاونت روابط کار و مطرح شدن موضوعات کارگری در کمیسیون امنیت کارگری در سطح شهرستان و استان در راستای پرداخت معوقات کارگران، میانگین مدت حقوق معوق کارگران 12 درصد کاهش یافته است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین بیان کرد: هفت کمیته هماهنگی استانی فی مابین این اداره‌کل، اداره‌کل تأمین اجتماعی و آموزش فنی و حرفه‌ای به منظور ایجاد وحدت رویه در امور بیمه بیکاری و حمایت از کارگران بیکار برگزار شده است.
کشاورزترک اذعان کرد: همچنین دو هزار و 817 مورد بازرسی ادواری از کارگاه‌های مشمول قانون کار به ویژه کارگاه‌های پرخطر از جمله صنایع نفت و گاز و پتروشیمی، معادن و کارگاه‌های ساختمانی توسط بازرسان کار استان برای صیانت از نیروی کار انجام شد که نقش موثری در افزایش ایمین، پیشگیری از بروز سوانح و ایفای تکالیف و وظایف کارفرمایان نسبت به کارگران داشته است.
وی ادامه داد: علاوه بر وظیفه اصلی این وزارتخانه که صیانت از نیروی کار بوده، حمایت از کارفرمایان، حفظ اشتغال موجود با پایداری فعالیت بنگاه‌های اقتصادی، رصد و شناسایی واحدهای مشکل‌دار از جمله مهم‌ترین برنامه‌های اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
این مسئول در پایان گفت: تربیت نیروی ماهر با توجه به نیاز واحدهای اقتصادی فعال و نیمه فعال توسط آموزش فنی و حرفه‌ای، تهسیل و تسریع در پرداخت اعتبارات ارزان قیممت به ویژه سرمایه در گردش و رفع مشکلات پیشروی این واحدها مشکل‌دار در استان می‌تواند از تعطیلی و مشکلات آنها پیشگیری کند.
انتهای پیام/
وی افزود: با برگزاری جلسات مستمر با مدیریت واحدها و پیگیری و تشکیل جلسات کارشناسی توسط معاونت روابط کار و مطرح شدن موضوعات کارگری در کمیسیون امنیت کارگری در سطح شهرستان و استان در راستای پرداخت معوقات کارگران، میانگین مدت حقوق معوق کارگران 12 درصد کاهش یافته است.
, ,
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین بیان کرد: هفت کمیته هماهنگی استانی فی مابین این اداره‌کل، اداره‌کل تأمین اجتماعی و آموزش فنی و حرفه‌ای به منظور ایجاد وحدت رویه در امور بیمه بیکاری و حمایت از کارگران بیکار برگزار شده است.
, ,
کشاورزترک اذعان کرد: همچنین دو هزار و 817 مورد بازرسی ادواری از کارگاه‌های مشمول قانون کار به ویژه کارگاه‌های پرخطر از جمله صنایع نفت و گاز و پتروشیمی، معادن و کارگاه‌های ساختمانی توسط بازرسان کار استان برای صیانت از نیروی کار انجام شد که نقش موثری در افزایش ایمین، پیشگیری از بروز سوانح و ایفای تکالیف و وظایف کارفرمایان نسبت به کارگران داشته است.
, ,
وی ادامه داد: علاوه بر وظیفه اصلی این وزارتخانه که صیانت از نیروی کار بوده، حمایت از کارفرمایان، حفظ اشتغال موجود با پایداری فعالیت بنگاه‌های اقتصادی، رصد و شناسایی واحدهای مشکل‌دار از جمله مهم‌ترین برنامه‌های اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
, ,
این مسئول در پایان گفت: تربیت نیروی ماهر با توجه به نیاز واحدهای اقتصادی فعال و نیمه فعال توسط آموزش فنی و حرفه‌ای، تهسیل و تسریع در پرداخت اعتبارات ارزان قیممت به ویژه سرمایه در گردش و رفع مشکلات پیشروی این واحدها مشکل‌دار در استان می‌تواند از تعطیلی و مشکلات آنها پیشگیری کند.
, ,
انتهای پیام/
, ]
ارسال دیدگاه