به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از صبح زاگرس یکی از موضوعات اساسی در دستگاه ها، سازمان‌ها و ارگان های دولتی و وابسته به دولت موضوع جذب نیرو برای بکارگیری در سمت های مختلف است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح زاگرس,
روند جذب نیرو اگر متناسب با نیازها، براساس روال قانونی و توجه به تخصص و توانایی و همراه با تعهد کاری باشد، می تواند سبب موفقیت آن سازمان و ارگان شود.
,
علاوه بر این، هر گونه جذب نیرو در چهارچوب غیر قانونی سبب از دست رفتن فرصت خدمت برای افراد توانمند و متخصص خواهد شد و این موضوع در دراز مدت می تواند سبب چالش برای یک دستگاه شود.
,
در همین رابطه برخی اظهارات در فضای مجازی مبنی بر جذب نیرو در شهرداری سی سخت مطرح شد، این اظهارات برخی واکنش ها را به همراه داشت و اینکه سبب نادیده گرفتن حقوق دیگران ودر فرایند خاص دنبال شده است، مطرح شد و تعدادی از شهروندان خواستار شفاف سازی در این خصوص شدند.
,
شهردار سی سخت در گفت و گو با صبح زاگرس در این خصوص گفت: تا اکنون جذب نیرویی در شهرداری سی سخت صورت نگرفته است و این قبیل موضوعات صحت ندارد.
,
وی به کمبود نیرو در برخی از جایگاه های شهرداری اشاره داشت و گفت:برای برخی جایگاه ها از طریق نیروهای افتخاری فراخوانی صادر شد تا این افراد به صورت خودجوش به شهروندان سی سخت با همراهی شهرداری خدمت کنند.
,
صیادی با بیان اینکه نیروهای افتخاری مزایا و حقوقی ندارند و صرفا بر اساس علاقه همکاری می کنند، گفت: هیچگونه نیروی جذب نشده است.
,
این مسئول با بیان اینکه پیگیر جذب نیرو از طریق کسب مجوز هستیم، ادامه داد: اگر مجوز جذب نیرو به ما داده شود ۸ نیرو به صورت قانونی قرار است جذب شود و این جذب از طریق اطلاع رسانی، برگزاری ازمون، کسب شرایط لازم و نهایتا جذب صورت می گیرد تا همه افراد بتوانند در این فرایند قانونی شرکت کنند.
,
این مسئول تاکید کرد: پیمانکارانی که در حال کار هستند بکارگیری نیروها توسط خودشان صورت می گیرد و ارتباط و دخالتی توسط شهرداری صورت نمی گیرد.
,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه