logo
جمعه 24 مهر 1405 | جمعه 16 اكتبر 2026 |
اخبار داغ
  1. وقتی شعارهای توسعه به ابتذال و رکود ختم شد/ از بیم و امید تا سقوط گیشه و محتوا
  2. پالس غربگراها به دشمن برای فشار به ملت! /از ورثه "هاشمی‌رفسنجانی" تا "ظریف" به دنبال عقب نشینی ملت در برابر آمریکا!
  3. انزوای ایران یا شکست راهبردی آمریکا؟
  4. قلعه‌نویی: دلیلی برای تغییر همکارانم نمی‌بینم/ هیچ وساطتی برای بیرانوند نمی‌کنم
  5. آیا پلتفرم‌ها قصه را قربانی الگوریتم‌های شبکه‌های اجتماعی کرده‌اند؟
  6. آقای روبیو؛ تاریخ بخوانید تا بفهمید دشمنان ایران چگونه زانو می زنند/ طعم تلخ شکست را به شما خواهیم چشاند
  7. چرا ناتوانی عربستان در برابر انصارالله یمن آشکار شد؟/ شکست رژیم سعودی در چند جبهه!
  8. مذاکرات دمشق و تل‌آویو زیر سایه تداوم اشغال؛ توافق امنیتی در هاله‌ای از ابهام
  9. توهم فروشی 105 دلاری بازار کاغذی؛ نفت فیزیکی از ۱۵۰ دلار گذشت
  10. گمانه‌زنی ممنوع؛ لطفا تکلیف این پرونده را سریعتر روشن کنید/ آسانی، استقلال و سه پرسش مهم
  11. سیستم طاغوتی نمایش در ایران
  12. آقای ظریف؛ مذاکرات شما جنگ را به کشور تحمیل کرد، آدرس غلط ندهید/ ایران درحال امتیازدهی بود که آمریکا جنگ را انتخاب کرد!
  13. اوکراین و اروپا برای ترامپ اولویت ندارد/ گازوئيل روسیه به این زودی ها به آمریکا نمی رسد
  14. زنگ خطر جمعیتی در ایران؛ از کاهش موالید تا شتاب سالمندی
  15. جام جهان‌نما؛ حافظ و معماری رندی، معنا و زمانه
  16. دیوان کیفری بین‌المللی زیر ضرب تحریم‌های آمریکا؛ پرونده نتانیاهو در کانون تقابل
  17. چند پرسش کلیدی درباره قرارداد یاسر آسانی و استقلال/ اثر حقوقی یک قرارداد مبهم؛ لطفا شفاف سازی کنید
  18. مقصر تولید فیلم‌هایی چون «خانم والده» چه کسانی هستند؟
  19. "مهسا" اسم رمز آشوب بود، اما "افتخاری" افتخار سيستان/ سلبریتی ها و رسوایی سکوت در برابر ترور یک زن ایرانی!
  20. دست یاری دراز کردن عربستان به سمت کشورهای‌دیگر اعتراف به ناتوانی در برابر انصارالله است/ مقامات سعودی دچار افسردگی شدند

معاون آموزشی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور:

طرح مهارت‌آموزی در محیط کار واقعی در کارگاه‌های صاحب صلاحیت اجرا می‌شود

طرح مهارت‌آموزی در محیط کار واقعی در کارگاه‌های صاحب صلاحیت اجرا می‌شود
محمدرضا شاه پسند گفت: نیروهایی که تربیت می‌شوند بعضا کفایت لازم را ندارند که در بازار اشغال وارد شوند، لذا چند برنامه تدوین شد، یکی از آن‌ها طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی است که فرصتی را برای واحدهای پذیرنده فراهم می‌کند که بدون آنکه تامین اجتماعی بخواهد محدودیتی برای آن‌ها ایجاد کند به مدت 18 ماه و باتوجه به ظرفیتی که دارند تا سقف 15 نفر کارآموز را جذب کنند و آن‌ها را آموزش دهند.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از جهانبین نیوز؛ محمدرضا شاه‌پسند معاون آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور پیش از ظهر امروز در جمع خبرنگاران چهارمحال و بختیاری، اظهار کرد: در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای به این جمع‌بندی رسیدم که تعادلی بین سمت عرضه و سمت تقاضای آموزش ایجاد کنیم.
 
وی افزود: نهادهای آموزشی آکادمیک سازمان فنی و حرفه‌ای در سمت عرضه آموزش قرار دارد، ذیل شورای عالی اشتغال، کارگروه مهارت آموزی فنی و حرفه‌ای را ایجاد کردیم، این کارگروه ما را مکلف  کرده است که هم نظام آموزشی اصلاح شود و هم برنامه‌های آموزشی به سمت کاربردی و تقاضامحور کردن پیش برود.
 
معاون آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور ادامه داد: در سامانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طرح تکاپو و سامانه اشتغال ایرانیان تعریف شده است و همه استان‌ها نیز سند آمایش سرزمینی را دارند که به ما می‌گوید باید به کدام سمت حرکت کنیم.
 
شاه پسند عنوان کرد: نیروهایی که تربیت می‌شوند بعضا کفایت لازم را ندارند که در بازار اشغال وارد شوند، لذا چند برنامه تدوین شد، یکی از آن‌ها طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی است که فرصتی را برای واحدهای پذیرنده فراهم می‌کند که بدون آنکه تامین اجتماعی بخواهد محدودیتی برای آن‌ها ایجاد کند به مدت 18 ماه و باتوجه به ظرفیتی که دارند تا سقف 15 نفر کارآموز را جذب کنند و آن‌ها را آموزش دهند.
 
وی خاطرنشان کرد: در طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی یک نفر از سازمان فنی و حرفه‌ای به عنوان استادکار حضور دارد که هم نظارت دارد و هم محتوی تئوری را به مهارت آموزان ارئه می‌دهد، کارآموزان هم مهارت‌های فنی و هم مهارت‌های بنگاه‌داری را فرامی‌گیرند.
 
معاون آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور اضافه کرد: مجوزهایی برای کارآموزان صادر می‌شود که براساس یک QR code است و بازرسان تامین اجتماعی و ضوابط کار وقتی مراجعه می‌کنند با اسکن آن در جریان مشخصات کارآموز قرار می‌گیرند.
 
شاه‌پسند بیان کرد: کارگاه‌ها در طرح ذکر شده براساس نیاز خود واحد پذیرنده شکل می‌گیرد، در استان‌ها هر چقدر طرفیت و کشش تربیت نیرو وجود داشته باشد ورود کرده و شرایط را برای این مهم فراهم می‌کنیم، مثلا در استان بوشهر تعدادی از واحدهای پذیرنده در حوزه تعمیرات کشتی بود.
 
وی تاکید کرد: در چهارمحال و بختیاری نیز در حوزه صنعت، کشاورزی و هنر نیازها اعلام شد، برخی از نیازها نیز درخصوص مشاغل آینده است که در حوزه پارک‌های علم و فناوری ورود خواهیم کرد.
 
معاون آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور افزود: محدودیتی برای معرفی نیروی کارآموز به واحدهای پذیرنده و انتخاب کارگاه وجود ندارد و براساس اعلام نیاز کارگاه‌ها بررسی‌ها انجام و در صورت داشتن صلاحیت کارگاه اجازه اجرای طرح به آن‌ها داده می‌شود.
 
انتهای پیام/

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, جهانبین نیوز؛,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه