به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از روابط عمومی شرکت ملی نفتکش، حسین شیوا به همراه مدیران ارشد این شرکت، در سومین هفته کاری خود بعد از انتصاب به عنوان مدیرعامل، با عزیمت به منطقه عملیاتی عسلویه و بازدید از کشتیهای این منطقه، پای صحبتهای دریانوردان این شرکت نشست.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,در این نشست چند ساعته که با حضور همه پرسنل ناوگان نفتکش برگزار شد، دریانوردان ناوگان مشکلات و مسائل جاری خود را بیواسطه با مدیرعامل شرکت در میان گذاشتند.
,پس از طرح مشکلات از سوی دریانوردان، مدیرعامل شرکت ملی نفتکش ایران به مدیریتهای مختلف این شرکت دستور داد تا راهکارهای عملی برای حل این مشکلات را جهت طرح در کمیته ویژه‌ای که بدین منظور تشکیل خواهد شد، ارائه دهند.
,مدیرعامل شرکت ملی نفتکش ایران با بیان اینکه ارتقای وضعیت نیروی انسانی شرکت، یکی از مهمترین اولویتهااست، بیان کرد: از همان ابتدای حضور در شرکت ملی نفتکش ایران، بنا را بر این گذاشتم که به صورت متناوب و در دورههای زمانی مختلف، با حضور در میان دریانوردان ناوگان به صورت مستقیم و بیواسطه با آنان به گفتوگو بنشینم.
,وی افزود: این روند و دیدار با دریانوردان ناوگان، به صورت منظم ادامه خواهد یافت، تدابیر ویژه‌ای برای حل مشکلات دریانوردان شرکت ملی نفتکش داریم.
,شیوا، حفظ و ارتقای کرامت انسانی پرسنل را خط قرمز خود عنوان کرد و گفت: کرامت انسانی پرسنل و دریانوردان ابعاد مختلفی دارد، از بهبود تعامل مدیریت با دریانوردان گرفته تا نحوه برخورد و رفتار پرسنل ستادی با این افراد و همچنین بهبود رفاهیات و تسهیلات مختلف، همگی در زمره اولویتهای ارتقای کرامت انسانی پرسنل و دریانوردان محسوب میشود.
,عضو هیات مدیره شرکت ملی نفتکش ایران با بیان اینکه برندینگ و تعالی سازمان باید در زمره اهداف و اولویتهای همه پرسنل شرکت باشد، ادامه داد: برند ان آی تی سی به عنوان یکی از بزرگترین شرکتهای کشتیرانی نفتی دنیا، باید احیا شده و هیچ گونه خدشهای بر این برند قابل تحمل نیست.
,مدیرعامل شرکت ملی نفتکش ایران، توجه به خودباوری را گام مهمی در این مسیر دانست و افزود: تیم مدیریتی جدید وظیفه دارد که انگیزه پرسنل و دریانوردان را برای احیای برندینگ شرکت ملی نفتکش ایران بالا ببرد.
,,
انتهای پیام
]
ارسال دیدگاه