logo
جمعه 24 مهر 1405 | جمعه 16 اكتبر 2026 |
اخبار داغ
  1. وقتی شعارهای توسعه به ابتذال و رکود ختم شد/ از بیم و امید تا سقوط گیشه و محتوا
  2. پالس غربگراها به دشمن برای فشار به ملت! /از ورثه "هاشمی‌رفسنجانی" تا "ظریف" به دنبال عقب نشینی ملت در برابر آمریکا!
  3. انزوای ایران یا شکست راهبردی آمریکا؟
  4. قلعه‌نویی: دلیلی برای تغییر همکارانم نمی‌بینم/ هیچ وساطتی برای بیرانوند نمی‌کنم
  5. آیا پلتفرم‌ها قصه را قربانی الگوریتم‌های شبکه‌های اجتماعی کرده‌اند؟
  6. آقای روبیو؛ تاریخ بخوانید تا بفهمید دشمنان ایران چگونه زانو می زنند/ طعم تلخ شکست را به شما خواهیم چشاند
  7. چرا ناتوانی عربستان در برابر انصارالله یمن آشکار شد؟/ شکست رژیم سعودی در چند جبهه!
  8. مذاکرات دمشق و تل‌آویو زیر سایه تداوم اشغال؛ توافق امنیتی در هاله‌ای از ابهام
  9. توهم فروشی 105 دلاری بازار کاغذی؛ نفت فیزیکی از ۱۵۰ دلار گذشت
  10. گمانه‌زنی ممنوع؛ لطفا تکلیف این پرونده را سریعتر روشن کنید/ آسانی، استقلال و سه پرسش مهم
  11. سیستم طاغوتی نمایش در ایران
  12. آقای ظریف؛ مذاکرات شما جنگ را به کشور تحمیل کرد، آدرس غلط ندهید/ ایران درحال امتیازدهی بود که آمریکا جنگ را انتخاب کرد!
  13. اوکراین و اروپا برای ترامپ اولویت ندارد/ گازوئيل روسیه به این زودی ها به آمریکا نمی رسد
  14. زنگ خطر جمعیتی در ایران؛ از کاهش موالید تا شتاب سالمندی
  15. جام جهان‌نما؛ حافظ و معماری رندی، معنا و زمانه
  16. دیوان کیفری بین‌المللی زیر ضرب تحریم‌های آمریکا؛ پرونده نتانیاهو در کانون تقابل
  17. چند پرسش کلیدی درباره قرارداد یاسر آسانی و استقلال/ اثر حقوقی یک قرارداد مبهم؛ لطفا شفاف سازی کنید
  18. مقصر تولید فیلم‌هایی چون «خانم والده» چه کسانی هستند؟
  19. "مهسا" اسم رمز آشوب بود، اما "افتخاری" افتخار سيستان/ سلبریتی ها و رسوایی سکوت در برابر ترور یک زن ایرانی!
  20. دست یاری دراز کردن عربستان به سمت کشورهای‌دیگر اعتراف به ناتوانی در برابر انصارالله است/ مقامات سعودی دچار افسردگی شدند

سرخس، چشم انتظار شهردار جدید؛

شورای شهر سرخس به قانون عمل نکرد/ ادامه مدیریت شهرداری توسط سرپرست غیرقانونی است

شورای شهر سرخس به قانون عمل نکرد/ ادامه مدیریت شهرداری توسط سرپرست غیرقانونی است
طبق قانون و با توجه به زمان استعفای شهردار قبلی سرخس، شورای این شهر باید نهایتاً تا ۳۱ آذر ۱۳۹۹ شهردار جدید را معرفی می‌کرد و مدیریت شهرداری با سرپرست در حال حاضر خلاف قانون است.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صبح توس، در تبصره ماده ۸۳ قانون تشکیلات، وظایف و انتخابات شوراهای اسلامی کشور و انتخاب شهرداران مصوب ۱۳۷۵/۳/۱ و اصلاحات بعدی آن که در تاریخ ۲۸ تیرماه ۱۳۹۶ به تأیید شورای نگهبان رسید و توسط رئیس مجلس شورای اسلامی ابلاغ شد، آمده است: در فاصله بین صدور رأی عدم اعتماد و برکناری شهردار و یا خاتمه خدمت شهردار تا انتخاب فرد جدید که نباید بیش از سه ماه به طول‌ انجامد یکی از کارکنان شهرداری با انتخاب شورای شهر عهده‌دار و مسئول اداره امور شهرداری خواهد بود.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح توس,

طبق این قانون انتخاب شهردار جدید نباید بیش از سه ماه طول بکشد، هرچند سرپرستی، سه ماه یک‌بار قابل تمدید است و نهایتاً شش ماه بعد از برکناری یا استعفای شهردار قبلی، شهردار جدید باید توسط شورای شهر معرفی شود.

,

غلامرضا لالوی، عضو شورای شهر سرخس در گفت‌وگویی با خبرنگار ما که در تاریخ ۲۷ آبان ۹۹ صورت گرفت، درباره معرفی شهردار سرخس در مهلت باقی مانده گفت: مراحل اداری معرفی شهردار سرخس در حال پیگیری است که وزارت کشور یک سری ایرادات قانونی به معرفی شهردار سرخس گرفته است.

,

عضو شورای شهر سرخس عنوان کرد: موضوع معرفی شهردار را از طریق استانداری خراسان رضوی پیگیری می‌کنیم تا بتوان با همکاری استانداری مشکل رفع شود.

,

وی از برگزاری جلسه با دفتر امور شهری استانداری خبر داد و تصریح کرد: طبیعتاً در این مدت باقی مانده از عمر شورای پنجم استفاده از فرد دیگری که در خارج از شهرداری فعالیت دارد سخت است.

,

۳۱ خردادماه امسال و یک سال مانده به پایان عمر شورای پنجم شهر سرخس، احمد صفایی که برای دو سال و ۹ ماه شهردار سرخس بود، از سمت شهردار سرخس به دلایل نامعلومی استعفا کرد؛ هرچند گمانه‌زنی‌هایی درباره سال آخر بازنشستگی وی در آموزش‌وپرورش مطرح شد، اما هیچ‌گاه علت استعفای وی به‌طور دقیق گفته نشد.

,

طبق قانون یادشده و با توجه به زمان استعفای شهردار قبلی، شورای شهر سرخس باید نهایتاً تا ۳۱ آذر ۱۳۹۹ شهردار جدید را معرفی می‌کرد و مدیریت شهرداری با سرپرست در حال حاضر برخلاف قانون است، اما باوجود گذشت بیش از دو هفته از مهلت قانونی خبری از حکم شهردار جدید نیست و شورای شهر سرخس دراین‌باره توضیحاتی نداده است.

,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه