به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا، به نقل از پیک هشترود، مدیران پروازی با مشکلاتی فراوانی روبرو هستند و خواسته یا ناخواسته باعث بروز مشکلات فراوانی نیز برای سایرین می شوند. بروز حوادث جانی و مالی هنگام مسافرت به محل کار، مشکلات خانوادگی برای مدیران و آثار سوءتربیتی برای فرزندان آنها، سردرگمی و بلاتکلیفی ارباب رجوع و کارکنان اداره مربوطه، ماموریت‌های مکرر با هدف مراجعه به محل کار و تحمیل بار مالی به دستگاه مربوطه، استفاده از خودروهای دولتی و استهلاک و تحمیل بار مالی آنها به محل کار، تفویض اختیارات غیرقانونی به زیردستان برای حل و فصل امور در غیاب مدیران، عدم دسترسی بموقع به مدیر در حوادث غیرمترقبه، خستگی ناشی از رفت و آمد رانندگی و تاثیر منفی در روند کیفی و کاری مدیران ازجمله مشکلات پیش‌روی مدیران پروازی است.
, شبکه اطلاع رسانی دانا, پیک هشترود,همه بر این واقعیت متفق القولند که مدیر باید ۱۰۰ درصد در محدوده کاری اش ساکن باشد و این یک نیاز و شرط الزامی است. بحث پروازی بودن مدیران یکی از معضلات مدیریتی منطقه هشترود است. مدیر پروازی، نیروهای تحت امرش و مردم محل خدمتش را کمتر از آن می بیند که خانواده اش را به آن منطقه بیاورد. او حاضر نیست با تمام وجود و همراه با خانواده خود عمق نیاز محل خدمتش و دغدغه های همکارانش و نیاز شهرستان را درک کند. به تعبیر ظریفی نکته سنج؛ پروازی بودن یعنی هم خدا و هم خرما و هم هسته خرما را خواستن! پروازی بودن یعنی دائماً به فکر رفت و آمد بودن! یعنی خلاف خط مشی مدیریت اسلامی.
,مدیری که از مغازه‌های محل کارش خرید نکند، از خدمات آن محل بهره نگیرد، فرزندش در مدارس محل کار تحصیل نکند، از کجا درد این مردم را می‌فهمد و از کجا می‌داند این مردم با چه مشکلاتی دست و پنجه نرم می‌کنند.
, مدیری که از مغازه‌های محل کارش خرید نکند، از خدمات آن محل بهره نگیرد، فرزندش در مدارس محل کار تحصیل نکند، از کجا درد این مردم را می‌فهمد و از کجا می‌داند این مردم با چه مشکلاتی دست و پنجه نرم می‌کنند.,این در حالی است که حسن مستفید فرماندار هشترود از همان روز اول در یک اقدامی قابل تحسین و برخلاف فرمانداران قبلی خانواده خود را نیز به هشترود آورد و در این شهرستان اسکان کرد.
,حال از فرماندار هشترود درخواست داریم با این مدیران تعیین تکلیف کنند چرا که هشترود به مدیران علاقمند و دلسوز به این شهرستان نیاز دارد و منت هیچ کس را هم نمی کشد چراکه این شهرستان دارای منابع غنی نیروی انسانی است اگر از آنها استفاده شود.
, حال از فرماندار هشترود درخواست داریم با این مدیران تعیین تکلیف کنند چرا که هشترود به مدیران علاقمند و دلسوز به این شهرستان نیاز دارد و منت هیچ کس را هم نمی کشد چراکه این شهرستان دارای منابع غنی نیروی انسانی است اگر از آنها استفاده شود.,,
انتهای پیام/ج
]
ارسال دیدگاه