logo
جمعه 24 مهر 1405 | جمعه 16 اكتبر 2026 |
اخبار داغ
  1. وقتی شعارهای توسعه به ابتذال و رکود ختم شد/ از بیم و امید تا سقوط گیشه و محتوا
  2. پالس غربگراها به دشمن برای فشار به ملت! /از ورثه "هاشمی‌رفسنجانی" تا "ظریف" به دنبال عقب نشینی ملت در برابر آمریکا!
  3. انزوای ایران یا شکست راهبردی آمریکا؟
  4. قلعه‌نویی: دلیلی برای تغییر همکارانم نمی‌بینم/ هیچ وساطتی برای بیرانوند نمی‌کنم
  5. آیا پلتفرم‌ها قصه را قربانی الگوریتم‌های شبکه‌های اجتماعی کرده‌اند؟
  6. آقای روبیو؛ تاریخ بخوانید تا بفهمید دشمنان ایران چگونه زانو می زنند/ طعم تلخ شکست را به شما خواهیم چشاند
  7. چرا ناتوانی عربستان در برابر انصارالله یمن آشکار شد؟/ شکست رژیم سعودی در چند جبهه!
  8. مذاکرات دمشق و تل‌آویو زیر سایه تداوم اشغال؛ توافق امنیتی در هاله‌ای از ابهام
  9. توهم فروشی 105 دلاری بازار کاغذی؛ نفت فیزیکی از ۱۵۰ دلار گذشت
  10. گمانه‌زنی ممنوع؛ لطفا تکلیف این پرونده را سریعتر روشن کنید/ آسانی، استقلال و سه پرسش مهم
  11. سیستم طاغوتی نمایش در ایران
  12. آقای ظریف؛ مذاکرات شما جنگ را به کشور تحمیل کرد، آدرس غلط ندهید/ ایران درحال امتیازدهی بود که آمریکا جنگ را انتخاب کرد!
  13. اوکراین و اروپا برای ترامپ اولویت ندارد/ گازوئيل روسیه به این زودی ها به آمریکا نمی رسد
  14. زنگ خطر جمعیتی در ایران؛ از کاهش موالید تا شتاب سالمندی
  15. جام جهان‌نما؛ حافظ و معماری رندی، معنا و زمانه
  16. دیوان کیفری بین‌المللی زیر ضرب تحریم‌های آمریکا؛ پرونده نتانیاهو در کانون تقابل
  17. چند پرسش کلیدی درباره قرارداد یاسر آسانی و استقلال/ اثر حقوقی یک قرارداد مبهم؛ لطفا شفاف سازی کنید
  18. مقصر تولید فیلم‌هایی چون «خانم والده» چه کسانی هستند؟
  19. "مهسا" اسم رمز آشوب بود، اما "افتخاری" افتخار سيستان/ سلبریتی ها و رسوایی سکوت در برابر ترور یک زن ایرانی!
  20. دست یاری دراز کردن عربستان به سمت کشورهای‌دیگر اعتراف به ناتوانی در برابر انصارالله است/ مقامات سعودی دچار افسردگی شدند

در تجمع کارکنان راهداری استان مطرح شد؛

کارکنان اخراجی عوارضی قزوین، در اتوبان بلاتکلیفی/ خانواده هایی که باید بهای الکترونیکی‌شدن عوارضی‌ها را بدهند!

کارکنان اخراجی عوارضی قزوین، در اتوبان بلاتکلیفی/ خانواده هایی که  باید بهای الکترونیکی‌شدن عوارضی‌ها را بدهند!
جمعی از کارکنان اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان قزوین نسبت به وضعیت نابسامان شغلی خود تجمع اعتراضی برگزار کردند.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از  شاخص، کارکنان اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان قزوین پیش از ظهر امروز نسبت به بلاتکلیفی از وضعیت کاری خود پس از الکترونیکی شدن عوارضی‌ها و سنوات مقابل استانداری تجمع کردند.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, شاخص,

یکی از کارکنان به نمایندگی از سایر کارکنان در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی شاخص، اظهار کرد: این شرکت ۱۳۵ پرسنل دارد که سال‌ها پیش زیر نظر شرکت ملی آزادراه فعالیت می‌کرد.

,

یکی از کارکنان به نمایندگی از سایر کارکنان در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی شاخص، اظهار کرد: این شرکت ۱۳۵ پرسنل دارد که سال‌ها پیش زیر نظر شرکت ملی آزادراه فعالیت می‌کرد.

,

وی افزود: پس از چند مدت شرکت ملی آزاد راه تمام پرسنل را با همان حق و حقوق به شرکت راه و ترابری  تحویل داد اما بعد از الکترونیکی شدن عوارضی از ۲۸ اسفند ماه تمام پرسنل بیکار شدند.

,

وی افزود: پس از چند مدت شرکت ملی آزاد راه تمام پرسنل را با همان حق و حقوق به شرکت راه و ترابری  تحویل داد اما بعد از الکترونیکی شدن عوارضی از ۲۸ اسفند ماه تمام پرسنل بیکار شدند.

,

این کارمند با اشاره به اینکه قرار داد ما با این شرکت تا ۳۱ مردادماه ادامه دارد، اظهار کرد: اکنون شرکت راه و ترابری هم تصمیم دارد پرسنل را با هر سابقه‌ای بدون در نظر گرفتن سنوات تحویل یک شرکت پیمانکاری دهد.

 

,

این کارمند با اشاره به اینکه قرار داد ما با این شرکت تا ۳۱ مردادماه ادامه دارد، اظهار کرد: اکنون شرکت راه و ترابری هم تصمیم دارد پرسنل را با هر سابقه‌ای بدون در نظر گرفتن سنوات تحویل یک شرکت پیمانکاری دهد.

,

 

,

وی ادامه داد: از آنجایی که تمام پرسنل بالای ۱۰ سال سابقه دارند و مشمول سختی کار شده‌اند چگونه می‌توانند با پیمانکار ادامه فعالیت داشته باشند چراکه ممکن است بعد از چند ماه مجدد با ما قرارداد نبندند.

,

وی ادامه داد: از آنجایی که تمام پرسنل بالای ۱۰ سال سابقه دارند و مشمول سختی کار شده‌اند چگونه می‌توانند با پیمانکار ادامه فعالیت داشته باشند چراکه ممکن است بعد از چند ماه مجدد با ما قرارداد نبندند.

,

این کارمند بیان کرد: تمام پرسنل با سختی کاری که شامل حالشان بود، ماهانه حدود ۴ میلیون تومان دریافتی داشتند و اکنون در نظر دارند که ما را به پیمانکارانی تحویل دهند که با شرایط عادی و بدون در نظر گرفتن سختی کار با حقوق بالای یک میلون تا ۲ میلیون تومان فعالیت کنیم.

,

این کارمند بیان کرد: تمام پرسنل با سختی کاری که شامل حالشان بود، ماهانه حدود ۴ میلیون تومان دریافتی داشتند و اکنون در نظر دارند که ما را به پیمانکارانی تحویل دهند که با شرایط عادی و بدون در نظر گرفتن سختی کار با حقوق بالای یک میلون تا ۲ میلیون تومان فعالیت کنیم.

,

, ,

وی خاطرنشان کرد: برخی کارگران در سال‌های آخر خدمت به سر می‌برند و تا سه ماه دیگر بازنشسته می‌شوند که تکلیف آن‌ها چه می‌شود؟! تصمیمی که گرفته شده امنیت شغلی ندارد و قرارداد آن مشخص نیست چراکه ممکن است پیمانکار بعد از سه ماه با ما قرارداد نبندد.

 

,

وی خاطرنشان کرد: برخی کارگران در سال‌های آخر خدمت به سر می‌برند و تا سه ماه دیگر بازنشسته می‌شوند که تکلیف آن‌ها چه می‌شود؟! تصمیمی که گرفته شده امنیت شغلی ندارد و قرارداد آن مشخص نیست چراکه ممکن است پیمانکار بعد از سه ماه با ما قرارداد نبندد.

,

 

,

کارمند راهداری قزوین افزود: پنجشنبه هفته گذشته برای حل مشکل به اداره کار مراجعه کردیم که در پاسخ گفتند کاری از دست ما برنمی‌‌آید و می‌توانید به تهران مراجعه کنید.

,

کارمند راهداری قزوین افزود: پنجشنبه هفته گذشته برای حل مشکل به اداره کار مراجعه کردیم که در پاسخ گفتند کاری از دست ما برنمی‌‌آید و می‌توانید به تهران مراجعه کنید.

,

وی اضافه کرد: قبلا هم که برای همین مشکل مراجعه کردیم در جواب گفتند که بیکار نشدید و برایتان کار تعریف شده است؛ به طوریکه برخی از کارکنان را تحویل راهداری در آزادراه‌ها و برخی را در قسمت اداری راهداری با حقوق و مزایای بسیار کمتر از دریافتی قبلی جای دادند.

,

وی اضافه کرد: قبلا هم که برای همین مشکل مراجعه کردیم در جواب گفتند که بیکار نشدید و برایتان کار تعریف شده است؛ به طوریکه برخی از کارکنان را تحویل راهداری در آزادراه‌ها و برخی را در قسمت اداری راهداری با حقوق و مزایای بسیار کمتر از دریافتی قبلی جای دادند.

,

این کارمند با بیان اینکه در گذشته با تمام پرسنل قرارداد سالانه منعقد می‌شد، گفت: از زمانی که زیر نظر آزادراه رفتیم یک سال با یک شرکت پیمانکاری کارستان قرارداد بستیم که تا ۳۱مرداد به پایان می‌رسد اما از این تاریخ به بعد تکلیف هیچ کدام از ما مشخص نیست که آیا ما را به پیمانکار تحویل بدهند یا خیر؟!.

,

این کارمند با بیان اینکه در گذشته با تمام پرسنل قرارداد سالانه منعقد می‌شد، گفت: از زمانی که زیر نظر آزادراه رفتیم یک سال با یک شرکت پیمانکاری کارستان قرارداد بستیم که تا ۳۱مرداد به پایان می‌رسد اما از این تاریخ به بعد تکلیف هیچ کدام از ما مشخص نیست که آیا ما را به پیمانکار تحویل بدهند یا خیر؟!.

,

انتهای پیام/ 

,

انتهای پیام/ 

,

 

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه