به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ رضا اسماعیلی مدیر کل اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان در گفتگو با راه آرمان در خصوص علت برگزاری همایشات تخصصی برای اعضای مراجع حل اختلاف استان کرمان ، گفت : اصالت و رسالت کار در هیأتهای تشخیص و مراجع حل اختلاف کار استان ، توجه به تولید – سازش طرفین و ادامه اشتغال است لذا هدف از برگزاری گرد همائی های تخصصی و آموزشی در حوزه روابط کار ، تبادل افکار و افزایش آگاهی و دانش تخصصی شرکت کنندگان در جهت اجرای مطلوب وظایفشان است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, راه آرمان,رضا اسماعیلی با ابراز امیدواری در جهت افزایش دانش تخصصی اعضای مراجع حل اختلاف با تکیه بر رعایت اصول و قوانین دادرسی و ارائه راهکارهای مناسب در رسیدگی به دعاوی حوزه روابط کار تاکید کرد : آئین دادرسی کار مجموعه اصول و مقرراتی است که در مقام طرح دعوی، دفاع، رسیدگی و صدور رأی در مراجع حل اختلاف کار و اجرای رأی آنها به کار می روند و بر اساس آئین دادرسی کار در بررسی پرونده های روابط کار باید ۵ اصل مهم سرعت، اصل غیر تشریفاتی بودن رسیدگی، اصل تخصصی و فنی بودن رسیدگی ،اصل رایگان بودن واصل سه جانبه گرایی از سوی کارشناسان کاملا رعایت گردد تا بعنوان دادرسی عادلانه در جهت عدم تضییع حقوق طرفین دعوی تلقی گردد .
,مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان کرمان با بیان اینکه در استان کرمان ۲۳ هیأت تشخیص – ۱۶ هیأت حل اختلاف در دعاوی کارگری و کارفرمایی فعال هستند ، تصریح کرد : در هیاتهای تشخیص و مراجع حل اختلاف ۲۲۰ نفر مشغول به کار هستند و در کل بیش از ۵۰۰ نفر در استان در راستای احقاق حقوق کارگران و کارفرمایان در مجموعه ادارات تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان فعالیت می کنند .
,اسماعیلی تاکید کرد:در سال گذشته ۴۲۰۰ پرونده در ادارت کار استان مورد رسیدگی قرار گرفت : پیش بینی می شود امسال نیز بیش از ۴۵۰۰ پرونده مورد رسیدگی قرار گیرد لذا در ۸ ماهه نخست سال ۹۷ ، ۲۹۵۴ شکایت در ادارات کار استان ثبت شده که این آمار در مقایسه با مدت مشابه پارسال حدود ۱۸ درصد افزایش داشته است .
,وی افزود:در خصوص پرونده های حل اختلاف نیز در ۸ ماهه نخست سال ۹۷ ، ۹۸۳ پرونده مورد رسیدگی قرار گرفت که در مدت مشابه پارسال حدود ۱۵ درصد افزایش داشته و در حال حاضر با تلاش کارشناسان متخصص این اداره کل سعی شده درصد آرای سازشی نسبت به سایر آراء افزایش پیدا کند به نحوی که این آمار در سال ۹۶ ، ۱۱۶۲ مورد بوده است و این آمار در سال ۹۷ با ۲ درصد افزایش به ۱۱۸۶ مورد خواهد رسید .
,وی با تأکید بر رعایت اصل سه جانبه گرایی در راستای حمایت از تولید و اشتغال – جلوگیری از اتلاف وقت در مراحل تحقیق و حضور حداکثری اعضا در هیأتهای تشخیص و مراجع حل اختلاف در راستای رسیدگی سریع و صحیح به پرونده ها ، گفت : اعضای مراجع حل اختلاف می‌بایست با اشراف کامل به موازین قانونی و با رعایت عدالت ، انصاف و مطابق با ضوابط ، خود را به سلاح دانایی و علم مسلح کرده و بنای خود را بر حصول توافق و سازش قرار دهند.
,مدیر روابط کار اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان نیز در این گردهمایی با اشاره به اینکه اصل سه جانبه گرایی یک اصل مهم در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی محسوب می شود، گفت : دولت، کارگر و کارفرما سه اصل مهم در سه جانبه گرایی بشمار می آیند و کارگران و کارفرمایان شرکای اجتماعی محسوب می شوند .
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه