به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ اوایل دی ماه ۹۵ و با هدف جبران تلاش برای خدشه دار شدن اعتماد مردم به نظام در جریان حقوق‌های نجومی و برخورد با این حقوق‌های «نامشروع» و «غیرمنصفانه» در کشور، ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه به تصویب مجلس رسید و دولت مکلف شد ظرف یک سال پس از ابلاغ این قانون یعنی تا پایان سال ۹۶، نسبت به راه اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
, مدیر مسئول محترم پایگاه خبری راه دانا
با سلام
احتراماً، در پی درج خبری در آن پایگاه خبری در تاریخ 26/8/97 تحت عنوان "حقوق نجومی مدیران بانک رفاه + سند" ضمن ارسال توضیحات زیر، خواهشمند است دستور فرمایید به منظور تنویر افکار عمومی نسبت به درج پاسخ این بانک در آن سایت و در همان صفحه اقدام لازم به عمل آورند.
پیش از آن لازم به ذکر است، این بانک بر رعایت دقیق قانون تاکید داشته و توضیحات ذیل برای تنویر افکار عمومی و اذعان به عدم هرگونه تخلف در بانک ارسال می شود:
- طبق قانون در پایان هر سال معادل یکماه حقوق هر فرد تحت عنوان پاداش پایان خدمت ، محاسبه و بدون پرداخت به فرد و صرفاً در حسابهای مربوطه ( حساب ذخیره پاداش ) منعکس می شود تا در زمان بازنشستگی به فرد پرداخت شود. بدیهی است مبلغ پاداش پایان خدمت، مادامی که فرد در حال خدمت است، پرداخت نخواهد شد و درج آن در صورت های مالی تحت عنوان هزینه های هر فرد برای ارتباط با فرد مستخدم بوده و به دلیل انباشته شدن مبلغ هر سال، میزان آن بر اساس سابقه متفاوت است.
- پرداخت حقوق به هیات مدیره، مدیران و کارکنان این بانک کاملاً در راستا و منطبق با بخشنامه شماره 647444 مورخ 11/5/1395 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور است. کما اینکه سازمان حسابرسی به عنوان حسابرس مستقل و بازرس قانونی ضمن رسیدگی دقیق به صورت های مالی ( از جمله گزارش مربوط به حقوق و دستمزد هیات مدیره، مدیران و کارکنان ) با هیچ موردی مبنی بر تعدی یا انحراف از قانون و بخشنامه مزبور برخورد نکرده است و گزارش حسابرس و بازرس مستقل موید عدم هرگونه تخلف و انحرافی در این زمینه است و متعاقباً مجمع محترم بانک نیز به استناد گزارش مزبور، صورت های مالی بانک را تصویب کرده است .
- حقوق منتشر شده بابت یکسال و بصورت ناخالص بوده است، بدیهی است دریافتی نامبردگان پس از کسر بیمه و مالیات ( کسورات قانونی ) انجام شده است .
گفتنی است تمامی مسئولان و کارکنان این بانک در همه تصمیمات و اقدامات خود تابع قانون و مقررات حاکم بوده و انتشار اخبار مبهم و غیر واقع که عمدتاً با هدف ایجاد تشویش اذهان عمومی و جو بی اعتمادی انجام می پذیرد، خللی در روند خدمات رسانی کارکنان و مدیران خدوم بانک رفاه کارگران که به استناد گزارش های متعدد در همه سال های اخیر در شمار سازمان های با سلامت اداری شناخته می شود، ایجاد نخواهد کرد.
روابط عمومی بانک رفاهمدیر مسئول محترم پایگاه خبری راه دانا
, مدیر مسئول محترم پایگاه خبری راه دانا,با سلام
,احتراماً، در پی درج خبری در آن پایگاه خبری در تاریخ 26/8/97 تحت عنوان "حقوق نجومی مدیران بانک رفاه + سند" ضمن ارسال توضیحات زیر، خواهشمند است دستور فرمایید به منظور تنویر افکار عمومی نسبت به درج پاسخ این بانک در آن سایت و در همان صفحه اقدام لازم به عمل آورند.
,پیش از آن لازم به ذکر است، این بانک بر رعایت دقیق قانون تاکید داشته و توضیحات ذیل برای تنویر افکار عمومی و اذعان به عدم هرگونه تخلف در بانک ارسال می شود:
,- طبق قانون در پایان هر سال معادل یکماه حقوق هر فرد تحت عنوان پاداش پایان خدمت ، محاسبه و بدون پرداخت به فرد و صرفاً در حسابهای مربوطه ( حساب ذخیره پاداش ) منعکس می شود تا در زمان بازنشستگی به فرد پرداخت شود. بدیهی است مبلغ پاداش پایان خدمت، مادامی که فرد در حال خدمت است، پرداخت نخواهد شد و درج آن در صورت های مالی تحت عنوان هزینه های هر فرد برای ارتباط با فرد مستخدم بوده و به دلیل انباشته شدن مبلغ هر سال، میزان آن بر اساس سابقه متفاوت است.
,- پرداخت حقوق به هیات مدیره، مدیران و کارکنان این بانک کاملاً در راستا و منطبق با بخشنامه شماره 647444 مورخ 11/5/1395 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور است. کما اینکه سازمان حسابرسی به عنوان حسابرس مستقل و بازرس قانونی ضمن رسیدگی دقیق به صورت های مالی ( از جمله گزارش مربوط به حقوق و دستمزد هیات مدیره، مدیران و کارکنان ) با هیچ موردی مبنی بر تعدی یا انحراف از قانون و بخشنامه مزبور برخورد نکرده است و گزارش حسابرس و بازرس مستقل موید عدم هرگونه تخلف و انحرافی در این زمینه است و متعاقباً مجمع محترم بانک نیز به استناد گزارش مزبور، صورت های مالی بانک را تصویب کرده است .
,- حقوق منتشر شده بابت یکسال و بصورت ناخالص بوده است، بدیهی است دریافتی نامبردگان پس از کسر بیمه و مالیات ( کسورات قانونی ) انجام شده است .
,گفتنی است تمامی مسئولان و کارکنان این بانک در همه تصمیمات و اقدامات خود تابع قانون و مقررات حاکم بوده و انتشار اخبار مبهم و غیر واقع که عمدتاً با هدف ایجاد تشویش اذهان عمومی و جو بی اعتمادی انجام می پذیرد، خللی در روند خدمات رسانی کارکنان و مدیران خدوم بانک رفاه کارگران که به استناد گزارش های متعدد در همه سال های اخیر در شمار سازمان های با سلامت اداری شناخته می شود، ایجاد نخواهد کرد.
, روابط عمومی بانک رفاه,
ارسال دیدگاه