به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از موج رسا; سید سعید سیدعلایی امروز در آیین تودیع و معارفه مدیرکل راه و شهرسازی استان زنجان با اشاره به اینکه استان زنجان یکی از استانهای مهمی که در شمالغرب فلات ایران قرار گرفته و به با هفت استان نیز همسایه است اظهار کرد: این استان به لحاظ تنوع آب هوایی و صنایع دستی و آب و هوایی شرایط ویژه‌ای دارد و با وجود اینکه در این استان شخصیت‌های بزرگی بودند جایگاه بزرگی در کشور دارد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, موج رسا;,وی تصریح کرد: خدمت در نظام جمهوری اسلامی ایران یک توفیق الهی است و باید قدردان این باشیم که چنین توفیقی در نظام مقدس جمهوری اسلامی مسئولیتی داریم.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی بیان کرد: نگاه مسئولین باید از این منظر باشد که خدمت بی‌منت را در نظام جمهوری اسلامی ایران برای مردم دارند.
وی با اشاره به طرح بازآفرینی شهری خاطر نشان کرد: این طرح یکی از سیاست‌های دولت بوده و قدم‌های بسیار خوبی در این حوزه برداشته شده و در حوزه ساختاری هم این امر در ادارات راه و شهرسازی پیش‌بینی شده است.
سیدعلایی عنوان کرد: نسبت به ارتقای جایگاه بازآفرینی شهری به عنوان معاونت بازآفرینی شهری و مسکن در استانها پیش‌بینی شده و امیدواریم در این عرصه همانند سایر عرصه‌ها با همت بیشتر گام‌های بزرگی برداشته شده و درخشش خوبی داشته باشیم.
وی توجه به حوزه حمل و نقل را از دیگر برنامه‌های وزارت راه و شهری عنوان کرد و گفت: خوشبختانه با اقداماتی که در مجموعه راه و شهری سازی انجام شده و پروژه‌ها طرح‌هایی که در حوزه حمل و نقل در دست اجرا است شاهد شکوفایی در سطح استان زنجان خواهیم بود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی بیان کرد: در ساختار مجموعه راه و شهری سازی موضوع حمل و نقل را پیش‌بینی کردیم و این مجموعه موظف است در سطح استان زنجان در سه حوزه حمل و نقل جاده‌ای، ریلی و هوایی برنامه‌ریزی لازم را انجام دهد.
وی بیان کرد: یکی از مزیت‌های استان توسعه بخش حمل و نقل بوده که در حوزه کشاورزی و هم در حوزه گردشگری بسیار تاثیر گذار است که انتظار داریم این بخش در استان مورد توجه ویژه قرار گیرد.
سیدعلایی خاطر نشان کرد: یکی از کار‌هایی که ما در بحث مدیریت منابع انسانی در سطح استان انجام دادیم بحث طرح نیروی انسانی بود که خوشبختانه برنامه این طرح مورد تصویب سازمان اداری استخدامی کشور رسید و توانستیم مجوز 300 نفر برای اداره راه و شهرسازی بگیریم.
وی بیان کرد: آزمون برگزار شد و در تلاش هستیم نیرو‌های جدید را در کمترین و کوتاهترین زمان به مجموعه راه و شهر سازی تزریق کنیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی با اشاره به طرح شناسایی توسعه شایستگی‌ها و ارتقای سرمایه انسانی بیان کرد: در مجموعه ستاد وزارتخانه استانها و سازمان‌ها طرح را مد نظر قرار گرفتیم و دستورالعمل اجرایی آن انجام شده و این طرح با هدف ارتقای پایدار عملکرد مدیران و اهداف سازمان و سیاست‌های وزارتخانه، دستیابی به ذخیره‌ای از استعداد‌های سازمانی که شایستگی پست‌های مدیریتی بالاتری را دارند اجرا می‌شود.
وی ابراز کرد: نزدیک به 2 هزار نفر از کارشناسان شناسایی می‌شوند و این افراد مورد ارزیابی قرار می‌گیرند و در سنوات آینده اسامی این افراد در بانک اطلاعاتی مدیران قرار می‌گیرد و این افراد ذخیره‌ای برای مدیران آینده مجموعه وزارت راه و شهرسازی خواهد بود.
انتهای پیام/
وی تصریح کرد: خدمت در نظام جمهوری اسلامی ایران یک توفیق الهی است و باید قدردان این باشیم که چنین توفیقی در نظام مقدس جمهوری اسلامی مسئولیتی داریم.
,معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی بیان کرد: نگاه مسئولین باید از این منظر باشد که خدمت بی‌منت را در نظام جمهوری اسلامی ایران برای مردم دارند.
,وی با اشاره به طرح بازآفرینی شهری خاطر نشان کرد: این طرح یکی از سیاست‌های دولت بوده و قدم‌های بسیار خوبی در این حوزه برداشته شده و در حوزه ساختاری هم این امر در ادارات راه و شهرسازی پیش‌بینی شده است.
,سیدعلایی عنوان کرد: نسبت به ارتقای جایگاه بازآفرینی شهری به عنوان معاونت بازآفرینی شهری و مسکن در استانها پیش‌بینی شده و امیدواریم در این عرصه همانند سایر عرصه‌ها با همت بیشتر گام‌های بزرگی برداشته شده و درخشش خوبی داشته باشیم.
,وی توجه به حوزه حمل و نقل را از دیگر برنامه‌های وزارت راه و شهری عنوان کرد و گفت: خوشبختانه با اقداماتی که در مجموعه راه و شهری سازی انجام شده و پروژه‌ها طرح‌هایی که در حوزه حمل و نقل در دست اجرا است شاهد شکوفایی در سطح استان زنجان خواهیم بود.
,معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی بیان کرد: در ساختار مجموعه راه و شهری سازی موضوع حمل و نقل را پیش‌بینی کردیم و این مجموعه موظف است در سطح استان زنجان در سه حوزه حمل و نقل جاده‌ای، ریلی و هوایی برنامه‌ریزی لازم را انجام دهد.
,وی بیان کرد: یکی از مزیت‌های استان توسعه بخش حمل و نقل بوده که در حوزه کشاورزی و هم در حوزه گردشگری بسیار تاثیر گذار است که انتظار داریم این بخش در استان مورد توجه ویژه قرار گیرد.
,سیدعلایی خاطر نشان کرد: یکی از کار‌هایی که ما در بحث مدیریت منابع انسانی در سطح استان انجام دادیم بحث طرح نیروی انسانی بود که خوشبختانه برنامه این طرح مورد تصویب سازمان اداری استخدامی کشور رسید و توانستیم مجوز 300 نفر برای اداره راه و شهرسازی بگیریم.
,وی بیان کرد: آزمون برگزار شد و در تلاش هستیم نیرو‌های جدید را در کمترین و کوتاهترین زمان به مجموعه راه و شهر سازی تزریق کنیم.
,معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی با اشاره به طرح شناسایی توسعه شایستگی‌ها و ارتقای سرمایه انسانی بیان کرد: در مجموعه ستاد وزارتخانه استانها و سازمان‌ها طرح را مد نظر قرار گرفتیم و دستورالعمل اجرایی آن انجام شده و این طرح با هدف ارتقای پایدار عملکرد مدیران و اهداف سازمان و سیاست‌های وزارتخانه، دستیابی به ذخیره‌ای از استعداد‌های سازمانی که شایستگی پست‌های مدیریتی بالاتری را دارند اجرا می‌شود.
,وی ابراز کرد: نزدیک به 2 هزار نفر از کارشناسان شناسایی می‌شوند و این افراد مورد ارزیابی قرار می‌گیرند و در سنوات آینده اسامی این افراد در بانک اطلاعاتی مدیران قرار می‌گیرد و این افراد ذخیره‌ای برای مدیران آینده مجموعه وزارت راه و شهرسازی خواهد بود.
,انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه