logo
جمعه 24 مهر 1405 | جمعه 16 اكتبر 2026 |
اخبار داغ
  1. وقتی شعارهای توسعه به ابتذال و رکود ختم شد/ از بیم و امید تا سقوط گیشه و محتوا
  2. پالس غربگراها به دشمن برای فشار به ملت! /از ورثه "هاشمی‌رفسنجانی" تا "ظریف" به دنبال عقب نشینی ملت در برابر آمریکا!
  3. انزوای ایران یا شکست راهبردی آمریکا؟
  4. قلعه‌نویی: دلیلی برای تغییر همکارانم نمی‌بینم/ هیچ وساطتی برای بیرانوند نمی‌کنم
  5. آیا پلتفرم‌ها قصه را قربانی الگوریتم‌های شبکه‌های اجتماعی کرده‌اند؟
  6. آقای روبیو؛ تاریخ بخوانید تا بفهمید دشمنان ایران چگونه زانو می زنند/ طعم تلخ شکست را به شما خواهیم چشاند
  7. چرا ناتوانی عربستان در برابر انصارالله یمن آشکار شد؟/ شکست رژیم سعودی در چند جبهه!
  8. مذاکرات دمشق و تل‌آویو زیر سایه تداوم اشغال؛ توافق امنیتی در هاله‌ای از ابهام
  9. توهم فروشی 105 دلاری بازار کاغذی؛ نفت فیزیکی از ۱۵۰ دلار گذشت
  10. گمانه‌زنی ممنوع؛ لطفا تکلیف این پرونده را سریعتر روشن کنید/ آسانی، استقلال و سه پرسش مهم
  11. سیستم طاغوتی نمایش در ایران
  12. آقای ظریف؛ مذاکرات شما جنگ را به کشور تحمیل کرد، آدرس غلط ندهید/ ایران درحال امتیازدهی بود که آمریکا جنگ را انتخاب کرد!
  13. اوکراین و اروپا برای ترامپ اولویت ندارد/ گازوئيل روسیه به این زودی ها به آمریکا نمی رسد
  14. زنگ خطر جمعیتی در ایران؛ از کاهش موالید تا شتاب سالمندی
  15. جام جهان‌نما؛ حافظ و معماری رندی، معنا و زمانه
  16. دیوان کیفری بین‌المللی زیر ضرب تحریم‌های آمریکا؛ پرونده نتانیاهو در کانون تقابل
  17. چند پرسش کلیدی درباره قرارداد یاسر آسانی و استقلال/ اثر حقوقی یک قرارداد مبهم؛ لطفا شفاف سازی کنید
  18. مقصر تولید فیلم‌هایی چون «خانم والده» چه کسانی هستند؟
  19. "مهسا" اسم رمز آشوب بود، اما "افتخاری" افتخار سيستان/ سلبریتی ها و رسوایی سکوت در برابر ترور یک زن ایرانی!
  20. دست یاری دراز کردن عربستان به سمت کشورهای‌دیگر اعتراف به ناتوانی در برابر انصارالله است/ مقامات سعودی دچار افسردگی شدند

مدیرکل سیاسی استانداری آذربایجان‌شرقی؛

حمید شکری مشمول قانون بازنشستگی نمی‌شود/ تشریح علل طولانی شدن پروسه انتخاب فرماندار تبریز

حمید شکری مشمول قانون بازنشستگی نمی‌شود/ تشریح علل طولانی شدن پروسه انتخاب فرماندار تبریز
استاد رحیمی گفت: بر اساس قانون شکری می‌تواند تا 35 سالگی خدمت کند و مدیر بازنشسته محسوب نمی‌شود.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ رضا استاد رحیمی در گفت‌وگو با خبرنگار گروه سیاسی آناج در پاسخ به این سوال که آیا وزارت کشور با فرمانداری حمید شکری در تبریز مخالفت کرده است، اظهار داشت: آقایان خدابخش و شهرتی‌فر پیگیر این قضیه هستند و جزئیات امر مبنی بر اینکه آیا فرمانداری شکری منتفی شده است یا خیر، در روزهای آتی توسط معاونت سیاسی استانداری آذربایجان‌شرقی اطلاع‌رسانی می‌شود.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, آناج,

وی در واکنش به انتقاد خبرنگار آناج مبنی‌بر بی‌فرمانداری تبریز در طول چهار ماه اخیر، توضیح داد: وزارات کشور جهت استفاده از تجربیات کارکنان این وزارتخانه شاخص‌هایی را تعریف کرده است و شورای عالی اداری و سازمان برنامه و بودجه با استناد به مواد 54 و 57 قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره‌های سوم و چهارم آن، دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی و اختصاصی نحوه انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران را به کل استانداری‌ها ابلاغ کرده‌اند.

,

مدیرکل سیاسی استانداری آذربایجان‌شرقی با بیان اینکه در این دستورالعمل فرمانداران را به درجات مختلف تقسیم بندی کرده‌اند، تصریح کرد: وزارت کشور چارچوبی را فراهم کرده تا فرماندارانی روی کار بیایند که دارای سوابق مختلف در حوزه‌های امنیتی و سیاسی باشند و بتوانند در مواقع بروز بحران، واکنش و عملکرد خوبی را از خود به نمایش بگذارند.

,

وی خاطرنشان ساخت: معرفی حمید شکری به عنوان فرماندار تبریز توأم با ابلاغ دستورالعمل شد و همین امر موجب گردید پروسه بررسی شرایط، به طول انجامد، در شهرستان بناب و سایر مناطق نیز صدور حکم فرماندار طولانی شد و این صرفاً مربوط به تبریز نمی‌شود.

,

این مقام مسئول در پاسخ به این سوال که آیا حمید شکری جزو مدیران بازنشسته محسوب می‌شود یا خیر، عنوان کرد: آقای شکری مشمول قانون ایثارگران هستند و باتوجه به 25 درصدی جانبازی و 40 ماه حضور در جبهه، می‌توانند تا 35 سالگی خدمت کنند و هنوز 4 سال از زمان بازنشستگی‌شان باقی است.

,

وی در پایان متذکر شد: وزارت کشور در انتصاب فرمانداران معیارهای خودش را دارد و به اصل شایسته‌سالاری و کارکرد مثبت توجه می‌کند، مصلحت هرچه باشد آن را اعمال می‌کند ولی ما نیز به نوبه‌ی خود شکری را فرمانداری توانمند می‌دانیم که خدمت در شهرستان‌های نقده، عجب‌شیر، میانه و میاندواّب گویای این مسئله است.

,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه