به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از نوای آبیدر، "علیرضا کاظمی" سرپرست شهرداری سنندج گفت: با هدف تحول در ساختار اداری شهرداری و تعیین تکلیف نیروی انسانی بر اساس تخصص گرایی تدوین چارت جدید در دستور کار این شهرداری قرار گرفت.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, نوای آبیدر,
وی اظهار کرد: بسیاری از مشکلاتی که در سیستم اداری و سازمانی شهرداری وجود دارد ناشی از عدم وجود چارت سازمانی متناسب با وضعیت موجود بوده و به همین دلیل در سال گذشته و در راستای ضوابط و مقررات ابلاغی این شهرداری اقدام به بازنگری و تدوین چارت سازمانی جدید نمود.
,
وی از ابلاغ چارت جدید شهرداری سنندج خبر داد و گفت: چارت جدید پس از تدوین به سازمان شهرداریها و دهیاریهای ارسال و پس از تصویب چارت جدید جهت اجرا به این شهرداری ابلاغ شد.
,
کاظمی با بیان اینکه در چارت قبلی شهرداری 519 پست سازمانی وجود داشت که در چارت جدید 1148 پست سازمانی وجود دارد اعلام کرد: چارت جدید شامل چهار معاونت توسعه مدیریت و منابع، شهرسازی و معماری، خدمات شهری و معاونت فنی و امور زیربنایی است.
,
وی افزود: براساس چارت جدید تعداد مناطق از سه منطقه به چهار منطقه افزایش یافته و ناحیه بهاران به عنوان منطقه چهار در چارت جدید تعریف شده است.
,
وی گفت: تعریف 15 مدیریت و ایجاد سه سازمان جدید با عنوان سازمان فناوری، اطلاعات و ارتباطات، سازمان سرمایه گذاری و مشارکت مردمی و سازمان ساماندهی مشاغل شهری و فرآورده های کشاورزی از مهمترین تغییرات در اصلاح ساختار سازمانی جدید بوده است.
,
سرپرست شهرداری سنندج با بیان اینکه ابلاغ چارت جدید شهرداری تحول عظیمی در ساختار نیروهای انسانی در برخواهد داشت، گفت: اجرایی شدن چارت جدید سلامت اداری، افزایش بهره وری، ایجاد انگیزه، پاسخگویی مطلوب و ارتقاء خدمات را به دنبال خواهد داشت.
,
,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه