به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صبح زاگرس، استان کهگیلویه و بویراحمد از جمله استان هایی است که از ظرفیت های طبیعی و معدنی فراوانی برخوردار است اما همواره استفاده مناسب از این ظرفیت ها برای توسعه و پیشرفت این استان در نشست ها و محافل مختلف موضوعی است که مطرح می شود و به دلیل ارائه نشدن راهکارهای اصولی و کارشناسی شده به فراموشی سپرده می شود.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح زاگرس,از سوی دیگر نبود مدیریت قوی و مبتنی بر تجربه و تخصص نیز از دیگر مسائلی است که به اذعان کارشناسان در طول سالهای متمادی این استان را از سوار شدن بر قطار توسعه و پیشرفت باز داشته و در برخی حوزه ها نیز نه تنها موفقیتی حاصل نشد بلکه بر عمق محرومیت های تاریخی کهگیلویه و بویراحمد افزوده شده است.
,سیاسی گری و حزب گرایی در انتخاب مدیران کهگیلویه و بویراحمد نیز بر کسی پوشیده نیست تا جایی که یک مدیر ناکارامد تا سالها در منصب خود باقی می ماند و با وجود عملکرد ضعیف و نداشتن قدرت چانه زنی با مسئولان ملی تنها به واسطه برخی حمایت های پشت پرده به روند پیشرفت و توسعه ای استان ضربه می زند .
,این امر درحالی به وقوع می پیوندد که مدیران جوان متخصص با تجربه و کارآمد که می توانند با مدیریت خود تحولی بنیادین در حوزه کاری خود در استان به وجود بیاورند کنار گذاشته می شوند و برچسب غیر همسو بودن به آنها چسبانده می شود و مسئولیت هایی به انها واگذار خواهد شد که عملا کارایی و راندمان آنها را به طرز قابل توجهی کاهش می دهد.
,واقعیت انتصاب مدیران در استان کهگیلویه و بویراحمد این است که در بسیاری از مواقع نه بر اساس شایسته سالاری بلکه بر اساس باند بازی، طایفه گرایی و رانت افرادی انتخاب می شوند که نه تنها صلاحیت به دست گرفتن امورات یک دستگاه اجرایی را ندارد بلکه باعث سلب انگیزه از کارکنانی که در ان اداره فعالیت می کنند خواهد شد.
,برخی مدیران نیز پس از انتصاب با افراط و تفریط قیچی تغییرات را به دست می گیرند و براساس چیدمانی که از سوی برخی شخصیت های صاحب نفوذ در اختیار انها قرار داده می شود به چیدمان چارت مورد دلخواه خود می پردازند و بدون توجه به شایسته سالاری نیروهای غیر همسو را قلع و قمع می کنند و در مسئولیت هایی که مورد دلخواه انها نیست به کار می گیرند.
,قبل از انقلاب و از ابتدای شکل گیری کهگیلویه و بویراحمد پس از انقلاب تاکنون 20 استاندار در این استان مشغول به خدمت شدند که هر کدام برای خود دیدگاه ها و برنامه های متفاوتی را پیاده سازی و اجرا کرد که مردم این استان از برخی به نیکی یاد می کنند و برخی دیگر را عامل عقب ماندگی، فقر و محرومیت بیش از پیش استان قلمداد می کنند.
,مدیرکل میراث فرهنگی، رئیس سازمان صنعت و معدن و تجارت، مدیرکل تحقیقات و استاندارد، مدیرکل تعاون و رفاه اجتماعی، مدیرکل ثبت اسناد و املاک استان، رئیس سازمان جهاد کشاورزی، مدیرکل نوسازی و تجهیز مدارس، مدیرکل اقتصاد و دارایی،مدیرکل حمل و نقل و راهداری، مدیرکل حج و زیارت، مدیرکل کانون پرورش فکری و نوجوانان، از جمله مدیران کلی هستند که حدود چهار یا بیش از چهار سال مسئولیت برعهده دارند و تاکنون نیز می توان عملکرد کاری آنها را مورد بررسی و ارزیابی قرار داد و نتیجه منفی و یا مثبت بودن آنها برای استان را براساس شاخص های مدیریتی مشخص کرد.
,شما می توانید مدیران دیگری را نیز به این لیست اضافه کنید.
,البته در این میان برخی مدیران جوان نیز وجود دارد که به واسطه بعضی سیاست بازی ها و بدون توجه به اصول شایسته سالاری جای دیگران را اشغال کرده اند و برای حفظ مدیریت خود به طریق مختلف و با ابزارها و شگردهای متعدد می کوشند.
,چهار سال دولت تدبیر و امید در مرحله یازدهم با سید موسی خادمی استاندار و مجموعه معاونان و برخی مدیران بومی به پایان خط رسید و در این مدت عملکرد قوی و قابل قبولی از مدیران استان دیده نشد زیرا به لحاظ شاخص های کمی و کیفی در این سالها استان در وضعیت مناسبی قرار نگرفت به نحوی که در حوزه بیکاری رتبه نخست را کسب کرد و در سایر رتبه ها نیز جایگاه های مانده با آخر را به خود اختصاص داد.
,حال در دولت دوازدهم یک استاندار غیر بومی از دهلران استان ایلام سکان هدایت مجموعه مدیریتی استان را برعهده گرفته است که باید دید آیا همچنان مانند گذشته از مدیران قبلی برای خدمت رسانی به مردم استفاده خواهد کرد یا با رویکرد جدیدتری جوان گرایی را در کنار تخصص و تازه نفس بودن جایگزین مدیران سالخورده و بعضا میانسال خواهد کرد.
,انتظاری که مردم کهگیلویه و بویراحمد با توجه به عملکرد مدیران قبلی استان دارند این است که استاندار جدید چینش مدیران را براساس توجه به تخصص، کارامدی، تجربه و شایسته سالاری افراد مدنظر قرار دهد و از هرگونه اعمال فشار از داخل و بیرون برای انتخاب مدیران جدید خودداری کند تا مسیر توسعه و ترقی که در طرح های آمایشی و سرزمینی و توسعه چشم انداز پیش بینی شده است محقق شود.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه