به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ علیرضا سلیمی درخصوص اختلاف‌نظر آموزش و پرورش و سازمان امور استخدامی در تعداد جذب نیروی انسانی با بیان اینکه وجود ناهماهنگی میان سازمان‌ها، وزارتخانه‌ها و نهادهای دولتی پذیرفتنی نیست، گفت: نیاز بخشی از دولت به جذب نیرو و کوتاهی بخش دیگر با وجود توان و وظیفه یاری رساندن، نه تنها توجیه‌پذیر نیست بلکه به‌یقین آسیب‌رسان خواهد بود و این مهم در حوزه آموزش و پرورش به دلیل اهمیت بیشتر جایی برای ریسک و کم‌کاری نمی‌گذارد؛ چراکه پای آینده و تعلیم و تربیت فرزندان این سرزمین در میان است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,نماینده مردم دلیجان و محلات در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: آموزش و پرورش با سونامی بازنشستگی معلمان رو به رو است لذا اگر اکنون برای حل این بحران کمبود نیرو تدبیر نشود در آینده نه چندان دور با یک بحران واقعی در امر آموزش رو به رو خواهیم بود.
وی با بیان اینکه جذب از طریق آزمون به غیر از مسیر دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی یکی دیگر از راه‌های جذب نیرو در آموزش و پرورش است، افزود: با توجه به محدودیت فعلی جذب دانشجو از سوی این دانشگاه‌ها باید مسیر آزمون را جدی گرفت به همین دلیل سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه باید برای این مهم فکری اساسی کنند.
عضو هیات رئیسه کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با تاکید بر اینکه بهتر است آموزش و پرورش و سازمان امور استخدامی اختلاف‌نظرها را کنار بگذارند و برای جذب نیرو در این حوزه اقدامات اساسی انجام دهند، اضافه کرد: روند جذب نیرو در آموزش و پرورش آنطور که باید طی نمی‌شود و مدیران فعلی به دنبال جذب بازنشسته‌ها و نیروهای حق‌التدریس هستند، این اتفاق آسیب‌های آموزشی و تربیتی به دانش‌آموزان رسانده و روند ایجاد اشتغال برای جوانان تحصیل کرده را بیش از این معیوب خواهد کرد.
به تازگی وزیر آموزش و پرورش اعلام کرده است که این وزارتخانه در جذب نیروی انسانی با سازمان امور استخدامی در مورد تعداد افراد اختلاف نظرهایی دارد.
نماینده مردم دلیجان و محلات در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: آموزش و پرورش با سونامی بازنشستگی معلمان رو به رو است لذا اگر اکنون برای حل این بحران کمبود نیرو تدبیر نشود در آینده نه چندان دور با یک بحران واقعی در امر آموزش رو به رو خواهیم بود.
وی با بیان اینکه جذب از طریق آزمون به غیر از مسیر دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی یکی دیگر از راه‌های جذب نیرو در آموزش و پرورش است، افزود: با توجه به محدودیت فعلی جذب دانشجو از سوی این دانشگاه‌ها باید مسیر آزمون را جدی گرفت به همین دلیل سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه باید برای این مهم فکری اساسی کنند.
عضو هیات رئیسه کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با تاکید بر اینکه بهتر است آموزش و پرورش و سازمان امور استخدامی اختلاف‌نظرها را کنار بگذارند و برای جذب نیرو در این حوزه اقدامات اساسی انجام دهند، اضافه کرد: روند جذب نیرو در آموزش و پرورش آنطور که باید طی نمی‌شود و مدیران فعلی به دنبال جذب بازنشسته‌ها و نیروهای حق‌التدریس هستند، این اتفاق آسیب‌های آموزشی و تربیتی به دانش‌آموزان رسانده و روند ایجاد اشتغال برای جوانان تحصیل کرده را بیش از این معیوب خواهد کرد.
به تازگی وزیر آموزش و پرورش اعلام کرده است که این وزارتخانه در جذب نیروی انسانی با سازمان امور استخدامی در مورد تعداد افراد اختلاف نظرهایی دارد.
نماینده مردم دلیجان و محلات در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: آموزش و پرورش با سونامی بازنشستگی معلمان رو به رو است لذا اگر اکنون برای حل این بحران کمبود نیرو تدبیر نشود در آینده نه چندان دور با یک بحران واقعی در امر آموزش رو به رو خواهیم بود.
,وی با بیان اینکه جذب از طریق آزمون به غیر از مسیر دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی یکی دیگر از راه‌های جذب نیرو در آموزش و پرورش است، افزود: با توجه به محدودیت فعلی جذب دانشجو از سوی این دانشگاه‌ها باید مسیر آزمون را جدی گرفت به همین دلیل سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه باید برای این مهم فکری اساسی کنند.
,عضو هیات رئیسه کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با تاکید بر اینکه بهتر است آموزش و پرورش و سازمان امور استخدامی اختلاف‌نظرها را کنار بگذارند و برای جذب نیرو در این حوزه اقدامات اساسی انجام دهند، اضافه کرد: روند جذب نیرو در آموزش و پرورش آنطور که باید طی نمی‌شود و مدیران فعلی به دنبال جذب بازنشسته‌ها و نیروهای حق‌التدریس هستند، این اتفاق آسیب‌های آموزشی و تربیتی به دانش‌آموزان رسانده و روند ایجاد اشتغال برای جوانان تحصیل کرده را بیش از این معیوب خواهد کرد.
,به تازگی وزیر آموزش و پرورش اعلام کرده است که این وزارتخانه در جذب نیروی انسانی با سازمان امور استخدامی در مورد تعداد افراد اختلاف نظرهایی دارد.
,]
ارسال دیدگاه