به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از ایلام رصد، هر زمان که اسمی از پتروشیمی ایلام، به میان می آید، به نحوی داغ دل مردم این دیار تازه می شود، چرا که از فرصتی که می تواند تماما در اختیار مردم ایلام باشد با عدم بومی گزینی استخدامی در این حوزه و عدم بهره گیری مردم از دست رفته است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, ایلام رصد,برخی افراد نیز به سختی در این شرکت استخدام شده و مشغول به کار شده اند، و این روزها تاب و تحمل خویش را از بی توجهی مسئولین شرکت به شرایط کاری خود را از دست داده و به اعراض و اعتصاب روی آورده اند.
,ایلام رصد، در راستای پرداختن به مشکل کارمندان و کارگران پتروشیمی ایلام، پای درد دل آنان نشسته شاید مرحمی باشد بر زخم های پینه بسته آنان.
,تحصن و ماجرای کارمندان پتروشیمی از حدود10 روز پیش و به بهانه بی کیفیت بودن غذای آنان شروع شد که این تحصن بازتاب گسترده ای نیز در فضای مجازی استان داشت.
,اما آنچه که مشخص ست، درد آنان تنها کیفیت غذا نیست و مشکلات بسیاری روی هم تلنبار شده که موجب فوران آن به بهانه غذا شده است ! کارکنان پتروشیمی مدعی هستند که قرار بوده منازلی به آنان تحویل داده شود اما پس از 10 سال(!) هنوز که هنوز است واگذار نشده اند و به آرزویی محال و دست نیافتنی مبدل شده است.
,عدم پرداخت ارزش یابی های معوقه ی 9 ساله که موجب شده حقوق پرسنل تا حدود 30% نسبت به آنچه که باید کمتر باشد نیز یکی دیگر از مشکلات آنها است که با وجود اعتراض ها و مکاتباب و مطالبه گری های فراوان هنوز که هنوز است پشت گوش انداخته شده است.
,از عدم پرداخت تسهیلات و اکتفا کردن به تنها یک مورد پس از 12 سال گرفته تا بی توجهی به پروژه ی مهم الفین که به عنوان واحد اصلی در فرآیند و تولید در این شرکت شنانته شده اما هنوز مورد بی لطفی مدیر عامل و مسئولان مربوطه قرار گرفته است.
,عدم استفاده از ظرفیتهای استان حتی در استخدام نفراتِ پیمانی که در پروژه الفین و SRU مشغول شده اند، متاسفانه میبینیم به ندرت از جوانان استان و نفرات بومی استفاده شده و قسمت عمده ی نیروی انسانی مستقر در پروژه ها از دیگر استانها و همشهریان خود مدیر عامل است ! این در حالی است که استان محروم ایلام به شدت دچار معضل اشتغال است و روز به روز به تعداد جوانان بیکار در استان افزوده میشود !
,نارضایتی مدیران میانی بخاطر صلب اختیار از آنها و تصمیم گیری نهایی توسط خود مدیرعامل و تیم معتمدش که این نوع تصمیم گیری شرایط را جهت انواع نارضایتی ها و بی نظمی ها در سیستم فراهم آورده است.
,وجود پیمانکاران متعدد و قراردادهایی که بصورت انحصاری به نفع پیمانکاران و به ضرر نفرات استخدام شده توسط این پیمانکاران میباشد.
,با وجود ساختمان اداری که بیش از ۱۰۰ نفر پرسنل مستقر در خود شرکت را در برگرفته و به موازات آن، یک ساختمان اداری دیگر در تهران وجود دارد که عملا نیاز به آن غیر ضروری و بسیار هزینه بر و سبب ساز تبعیض ها و شبهات فراوان گردیده است.
,عدم فرصت خریداری سهام شرکت برای خود پرسنل که امروز بیش از ۳۰۰ نفر از پرسنل این شرکت از خرید سهام بی بهره بوده اند و تنها فرصت سرمایه گذاری نیز از ما صلب گردیده است.
,این موارد بخشی از مشکلات مطرح شده از سوی کارکنان متحصن شرکت پتروشیمی ایلام است که نسبت به وجود آنان معترض بوده و با ادامه تحصن ها و اعتراضات خواهان رسیدگی و رفع آنان هستند.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه