logo
چهارشنبه 22 مهر 1405 | چهارشنبه 14 اكتبر 2026 |
اخبار داغ
  1. وقتی شعارهای توسعه به ابتذال و رکود ختم شد/ از بیم و امید تا سقوط گیشه و محتوا
  2. پالس غربگراها به دشمن برای فشار به ملت! /از ورثه "هاشمی‌رفسنجانی" تا "ظریف" به دنبال عقب نشینی ملت در برابر آمریکا!
  3. انزوای ایران یا شکست راهبردی آمریکا؟
  4. قلعه‌نویی: دلیلی برای تغییر همکارانم نمی‌بینم/ هیچ وساطتی برای بیرانوند نمی‌کنم
  5. آیا پلتفرم‌ها قصه را قربانی الگوریتم‌های شبکه‌های اجتماعی کرده‌اند؟
  6. آقای روبیو؛ تاریخ بخوانید تا بفهمید دشمنان ایران چگونه زانو می زنند/ طعم تلخ شکست را به شما خواهیم چشاند
  7. چرا ناتوانی عربستان در برابر انصارالله یمن آشکار شد؟/ شکست رژیم سعودی در چند جبهه!
  8. مذاکرات دمشق و تل‌آویو زیر سایه تداوم اشغال؛ توافق امنیتی در هاله‌ای از ابهام
  9. توهم فروشی 105 دلاری بازار کاغذی؛ نفت فیزیکی از ۱۵۰ دلار گذشت
  10. گمانه‌زنی ممنوع؛ لطفا تکلیف این پرونده را سریعتر روشن کنید/ آسانی، استقلال و سه پرسش مهم
  11. سیستم طاغوتی نمایش در ایران
  12. آقای ظریف؛ مذاکرات شما جنگ را به کشور تحمیل کرد، آدرس غلط ندهید/ ایران درحال امتیازدهی بود که آمریکا جنگ را انتخاب کرد!
  13. اوکراین و اروپا برای ترامپ اولویت ندارد/ گازوئيل روسیه به این زودی ها به آمریکا نمی رسد
  14. زنگ خطر جمعیتی در ایران؛ از کاهش موالید تا شتاب سالمندی
  15. جام جهان‌نما؛ حافظ و معماری رندی، معنا و زمانه
  16. دیوان کیفری بین‌المللی زیر ضرب تحریم‌های آمریکا؛ پرونده نتانیاهو در کانون تقابل
  17. چند پرسش کلیدی درباره قرارداد یاسر آسانی و استقلال/ اثر حقوقی یک قرارداد مبهم؛ لطفا شفاف سازی کنید
  18. مقصر تولید فیلم‌هایی چون «خانم والده» چه کسانی هستند؟
  19. "مهسا" اسم رمز آشوب بود، اما "افتخاری" افتخار سيستان/ سلبریتی ها و رسوایی سکوت در برابر ترور یک زن ایرانی!
  20. دست یاری دراز کردن عربستان به سمت کشورهای‌دیگر اعتراف به ناتوانی در برابر انصارالله است/ مقامات سعودی دچار افسردگی شدند

آغاز طراحی مدل جدید تعیین مزد

آغاز طراحی مدل جدید تعیین مزد
رئیس کارگروه تخصصی مزد و بهره وری وزارت کار از آغاز به کار کمیته ۹ نفره کارشناسی طراحی مدل جدید تعیین دستمزد کارگران خبر داد و گفت: پس از ماه مبارک رمضان، نمایندگان کمیته به کارخانجات در صنایع مختلف اعزام خواهند شد.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا  فرامرز توفیقی در گفتگو با مهر از برنامه ریزی برای تشکیل اولین جلسه کمیته ویژه ۹ نفره تعیین مدل جدید بهره وری و دستمزد خبر داد و گفت: در هفته جاری اولین جلسه کارشناسان اجرایی تشکیل و کارهای تحلیلی بر روی اطلاعات دریافتی از شرکت ها آغاز می شود.

, شبکه اطلاع رسانی دانا,


رئیس کارگروه تخصصی مزد و بهره وری وزارت کار اظهارداشت: با ۳ شرکت از بخش های مختلف صنایع غذایی، صنعت سیمان و ساختمان هماهنگی هایی به عمل آمده بود که در این زمینه با مدیران این شرکت ها نیز مذاکراتی درباره نحوه هزینه های آنها در بخش حقوق و دستمزد نیروی کار صورت گرفت.

توفیقی خاطرنشان کرد: طبق توافق قرار است پس از ماه مبارک رمضان، کارشناسان تعیین شده از سوی کمیته تخصصی مزد و بهره وری به کارخانجات اعزام شوند. برنامه کاری کارشناسان این است که به استخراج هزینه های بنگاه ها بپردازند.

وی ادامه داد: از این طریق می توان مشخص کرد که سهم هزینه های بنگاه ها در بخش حقوق و دستمزد به چه میزان است؛ همچنین هر بنگاه چقدر هزینه سربار دارد و چگونه می توان از هزینه های بی مورد تولید به نفع حقوق و دستمزد کارگران کم کرد.

این مقام مسئول کارگری کشور افزود: در نشستی که کمیته ۹ نفره کارشناسی خواهند داشت چارچوب های کاری مشخص و برنامه نحوه فعالیت این کمیته کارشناسی تدوین خواهد شد.

رئیس کارگروه تخصصی مزد و بهره وری وزارت کار تاکید کرد: تاکنون برخی کارخانجات در تولید رب گوجه فرنگی، برنج ایرانی، سیمان، فولاد و قطعه سازی برای بررسی و استخراج هزینه ها مشخص شده اند و به تدریج اقدامات کارشناسی در مورد صنایع دیگر نیز صورت می گیرد.

به گزارش مهر، در نشست پایان سال گذشته شورای عالی کار که به منظور تعیین میزان افزایش حداقل دستمزد امسال مشمولان قانون کار برگزار شده بود، وزارت کار پیشنهاد کرد کمیته ای برای طراحی مدل جدید تعیین مزد کارگران تشکیل شود.

هدف این است که مباحث مربوط به دستمزد کارگران از حالت چانه زنی و مذاکرات کارگران و کارفرمایان خارج و در قالب یک چارچوب روشن تعیین شود که نتیجه آن رضایت کارگران و کارفرمایان باشد. به همین جهت کمیته تخصصی مزد و بهره وری به دنبال تعیین این چارچوب جدید است که در صورت نهایی شدن می تواند برای تعیین میزان افزایش حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۴ مورد استفاده قرار گیرد.

,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,

 

,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه