اشتغال زنان با نگاه مبتنی بر تفاوت ها لحاظ شود/ضرورت تقسیم پست‌های مدیریتی بر اساس شایسته سالاری

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از گوهرشادنیوز، مینو اصلانی مسئول بسیج جامعه زنان کشور امروز در پاسخ به سئوال خبرنگاری که درباره برنامه دولت آینده در خصوص اشتغال زنان پرسید، گفت: ما از دولت آینده توقع نگاه جدی به بحث زن و خانوده را داریم نه نگاه صرفاً ابزاری و شعاری به این حوزه، به همین دلیل هم انتظارمان از دولت آینده این است که از حداکثر توان و ظرفیت زنان برای پیشرفت کشور استفاده کند.


اشتغال زنان با نگاه مبتنی بر تفاوت‌ها لحاظ شود

مسئول بسیج جامعه زنان در ادامه با بیان اینکه باید نگاه به بحث اشتغال زنان یک نگاه درست و مبتنی بر تفاوت‌ها باشد، گفت: در حال حاضر یک نظام شغلی در کشور داریم که دقیقاً مبتنی بر نظام شغلی مردانه تعریف شده است که این ظلم مضاعف به زن است در حالی که باید به دنبال سیستم‌ها متکثر و متعدد در حوزه اشتغال زنان باشیم، سیستمی که بتواند از همه ظرفیت‌های بانوان تحصیل کرده و توانمند در کنار نقش اصلی آنان(مادری و همسری) جهت اعتلای کشور بهره ببرد.


اصلانی ادامه داد: در حالی که در حال حاضر تنها بخش خاصی از زنان به جهت رابطه و ضابطه توانسته‌اند در مشاغل مدیریتی حضور داشته باشند.

وی طراحی نظام شغلی نیمه وقت، دور کاری، پاره وقت و پروژه‌ای در حوزه اشتغال زنان را ضروری توصیف کرد و اظهار کرد: با استقرار این نظام، بسیاری از بانوانی که امروز از یک گردونه نظام شغلی بیرون هستند، می‌توانند، حضور پیدا کنند و از توان و تحصیلاتش در پیشرفت کشور استفاده کنند، البته زمانی می‌توان گفت این سیستم موفق عمل می‌کند که بحث فرزندآوری، تربیت فرزند و خانواده با لحاظ همه امکانات و شرایط مورد توجه قرار گیرد.

فراهم کردن الزامات اشتغال زنان

مسئول بسیج جامعه زنان تصریح کرد: چنانچه حضور جدی زنان را می‌خواهیم باید الزامات آن را فراهم کنیم، فراهم کردن ملزومات به معنای برقراری تساوی جنسیتی نیست، چراکه این قضیه ظلم مظاعف به زنان است. در حالی که امروز مشاهده می‌کنیم که در پوشش عدالت جنسیتی بحث تساوی جنسی دنبال می‌شود.

اصلانی در پاسخ به سئوالی در بحث رجال سیاسی، گفت: بحث رجال سیاسی یک بحث عام است و هرگز به این معنا نیست که خانم‌ها نمی‌توانند به عنوان نامزد ریاست جمهوری شرکت کنند همین امسال شاهد ثبت نام تعداد زیادی خانم در انتخابات بودیم که البته به دلایلی نتوانستند شرایط احراز صلاحیت را به‌دست آورند.

وی در پاسخ به این سئوال که آیا عدالت جنسیتی در پست‌های مدیریت رعایت شده یا نه؟ گفت: چنانچه تقسیم پست‌ها به نسبت مساوی را عدالت تعریف کنیم به واقع ظلم در حق زنان شده است، چرا که ممکن است خانم‌ها خیلی بیشتر از این مقدار توانمندی حضور در پست‌های مدیریتی را داشته باشند.

حضور در پست‌های مدیریتی بر اساس شایسته سالاری انجام شود

مسئول بسیج جامعه زنان با بیان اینکه حضور در پست‌های مدیریتی باید بر اساس شایسته سالاری انجام شود، تصریح کرد: اینکه بر اساس تساوی جنسیتی سهمیه بندی کنیم توهین به زنان است، چراکه اینگونه شایستگی آنها را زیر سئوال می‌بریم. گزینش باید بر اساس شایسته سالاری انجام شود.

اصلانی در پاسخ به سئوال خبرنگاری که از میزان مشارکت سیاسی زنان سئوال کرد، گفت: مشارکت از دیدگاه ما دو دیدگاه دارد اول مشارکتی است که سرنوشت جامعه را رقم می‌زند مثل سطح مشارکت در انتخابات، در واقع افراد با حضور در انتخابات برای آن رئیس دولتی که انتخاب می‌شود، تصمیم سازی می‌کنند که بیاید یا نه.

وی با اشاره به مشارکت سیاسی زنان از آغاز انقلاب تا به امروز، ادامه داد: حضور و نقش زنان در پیروزی انقلاب، مشارکت در راهپیایی‌ها، حضور در صحنه دفاع مقدس، حضور در انتخابات و بسیاری دیگر از امور نشان از مشارکت زنان در عرصه‌های مختلف کشور دارد.

مسئول جامعه زنان با اشاره به معنای مشارکت زنان در غرب، یادآور شد: معنای مشارکت زنان در کشورهای غربی به معنی میزان حضور آنها در عرصه کار تعریف می‌شود، اینکه زنان مثل مردان صبح به صبح بروند سر کار و کارت بزنند به این معنا که مشارکت زنان تنها در قالب کار آنها به عنوان کارمند و کارگر تعریف می‌شود.

انتهای پیام/