پرستاری؛ شغلی بدون تعطیلی

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از بهارانه، این پرستار در خصوص تعداد نیروی کار بیمارستان و حجم کاری پرستاران گفت: حجم کاری بیمارستان متناسب با تعداد نیروهاست و در این مورد ما با مشکلی مواجه نیستیم.

وی مهمترین مشکل پرستاران را پرداخت نشدن کارانه عنوان کرد و گفت: از زمانی که طرح تحول نظام سلامت اجرایی شد، کارانه و اضافه کار پرستاران ادغام شد و همین باعث شده خیلی از بیمارستان ها در پرداخت کارانه پرستاران تاخیر داشته باشند که هم اکنون نزدیک به یک سال است که کارانه واضافه کاری ما پرداخت نشده است.

این پرستار از برخورد بیماران و همراهانشان با پرستاران گفت: کادر درمان در طی مدتی که کار کرده اند آنقدر بیمار دیده اند که از دور می توانند تشخیص دهند که چه بیماری در حال اورژانس قرار دارد و چه کسی حالش بهتر است.

وی ادامه داد: همراهان بیماران انتظار دارند که وقتی به هر مرکز درمانی می روند بلافاصله به کارشان رسیدگی شود، درحالی‌که ممکن است آن بیمار حالت اورژانسی نداشته باشد. در چنین موقعیتی خوب است که همراهان کادر درمانی را درک کرده و اجازه دهند که کار طبق روال خود پیش رود ؛ چراکه شاید فرد بدحال دیگری در اولویت باشد.

این پرستار یکی از مشخصه‌های شغل پرستاری را کار بدون تعطیلی بیان کرد و گفت: کار پرستاری به‌گونه‌ای است که تعطیلاتی ندارد و ما در همه مناسبت‌ها و تعطیلی‌ها مثل عید و تعطیلات رسمی باید سرکار باشیم و کسی که این کار را قبول می‌کند باید همه این شرایط را هم بپذیرد و با سختی آن کنار بیاید. حتی بعضی پرستاران که در شرایط آن کالی هستند اگر بیمار اورژانسی داشته باشیم باید خود را تحت هر شرایطی به بیمارستان برساند.

وی ادامه داد: اما با تمام این سختی‌ها وقتی‌که می‌بینیم بیماری با بهبودی از بیمارستان خارج می‌شود خوشحال شده و حس خوبی به ما دست می‌دهد که همه سختی‌ها را فراموش می‌کنیم.

این پرستار که دغدغه راحتی بیماران را دارد به بیان یکی از مشکلات بیماران پرداخت و گفت: یکی از مشکلات بیمارستان آیت‌الله بهاری جدا نبودن بخش خانم‌ها و آقایان است که خصوصاً این موضوع برای افرادی که وارد اتاق عمل می‌شوند رنجش ایجاد می‌کند و حقوق بیمار در رایت شئون اسلامی آن‌طور که باید رعایت نمی‌شود و این موضوع بارها مورد اعتراض بیماران و حتی پرستاران نیز قرارگرفته اما به آن رسیدگی نشده است.

در آخر این پرستار به لزوم بومی گزینی در کادر درمانی و خصوصاً در مقامات ارشد بیمارستان تأکید کرد و گفت: با توجه به اینکه افراد بومی آشنایی بیشتری به زبان و فرهنگ مردم آن منطقه دارند، بهتر می‌توانند در هر منطقه خدمت کنند و این موضوع در مورد بیمارستان آیت‌الله بهاری نیز صدق می‌کند که امیدواریم این موضوع بیش‌ازپیش موردتوجه قرار گیرد و در انتخاب مقامات بیمارستان به آن توجه شود.

انتهای پیام/