به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صنعت8، مسعود مهدیزادهمقدم، مدیر عامل شرکت شهرکهای صنعتی استان خراسان رضوی با اشاره به انجام دومین دوره ارزیابی نظام پیشنهادات، اظهار داشت: در این دوره با توجه به سیاست‌گذاری جدید صورت گرفته به بررسی پیشنهادات واصله پرداخته شد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صنعت8,وی افزود: باید اطلاعات کاملی نسبت به عملکرد نظام مشارکت از فعالیت‌های اجرائی جهت بسط و توسعه فرهنگ مشارکت، ایجاد زیرساخت‌های مناسب نظام مشارکت و ایجاد فرآیندهای مدیریتی مناسب جهت فرهنگ‌سازی و توانمندسازی کارکنان فراهم آورد.
مهدی زاده مقدم بیان داشت: تصمیم‌گیری، طبق پیشنهادات همکاران پس از مطالعه مستندات و استماع سخنان ایشان نسبت به ارزیابی و نحوه برخورد با هر پیشنهاد صورت می‌پذیرد.
وی ادامه داد: پیشنهادات این دوره شامل 10 پیشنهاد در حوزه‌های مالی (کاهش هزینه‌ها/ افزایش درآمدها)، ارائه خدمات جدید، طرح‌های مرتبط با تکریم ارباب رجوع و همچنین راهکارهای ارائه خدمات الکترونیکی در جهت تحقق برنامه‌های دولت الکترونیک ارائه شد.
رئیس هیأت مدیره شرکت شهرکهای صنعتی خراسان رضوی تصریح کرد: با عنایت به بررسی‌های به عمل آمده بهترین پیشنهادات طی دو دوره ارزیابی تاکنون 13 پیشنهاد پذیرش شده است و کارمندان پیشنهاددهنده به عنوان کارمند خلاق مطرح شدند.
وی خاطر نشان کرد: کمیت و کیفیت پیشنهادات این دوره به نسبت دوره قبل رشد چشمگیری داشت و کلیه حوزه‌های فرهنگی، مالی و خدماتی شرکت را شامل می‌شود.
انتهای پیام/
وی افزود: باید اطلاعات کاملی نسبت به عملکرد نظام مشارکت از فعالیت‌های اجرائی جهت بسط و توسعه فرهنگ مشارکت، ایجاد زیرساخت‌های مناسب نظام مشارکت و ایجاد فرآیندهای مدیریتی مناسب جهت فرهنگ‌سازی و توانمندسازی کارکنان فراهم آورد.
مهدی زاده مقدم بیان داشت: تصمیم‌گیری، طبق پیشنهادات همکاران پس از مطالعه مستندات و استماع سخنان ایشان نسبت به ارزیابی و نحوه برخورد با هر پیشنهاد صورت می‌پذیرد.
وی ادامه داد: پیشنهادات این دوره شامل 10 پیشنهاد در حوزه‌های مالی (کاهش هزینه‌ها/ افزایش درآمدها)، ارائه خدمات جدید، طرح‌های مرتبط با تکریم ارباب رجوع و همچنین راهکارهای ارائه خدمات الکترونیکی در جهت تحقق برنامه‌های دولت الکترونیک ارائه شد.
رئیس هیأت مدیره شرکت شهرکهای صنعتی خراسان رضوی تصریح کرد: با عنایت به بررسی‌های به عمل آمده بهترین پیشنهادات طی دو دوره ارزیابی تاکنون 13 پیشنهاد پذیرش شده است و کارمندان پیشنهاددهنده به عنوان کارمند خلاق مطرح شدند.
وی خاطر نشان کرد: کمیت و کیفیت پیشنهادات این دوره به نسبت دوره قبل رشد چشمگیری داشت و کلیه حوزه‌های فرهنگی، مالی و خدماتی شرکت را شامل می‌شود.
انتهای پیام/
وی افزود: باید اطلاعات کاملی نسبت به عملکرد نظام مشارکت از فعالیت‌های اجرائی جهت بسط و توسعه فرهنگ مشارکت، ایجاد زیرساخت‌های مناسب نظام مشارکت و ایجاد فرآیندهای مدیریتی مناسب جهت فرهنگ‌سازی و توانمندسازی کارکنان فراهم آورد.
,مهدی زاده مقدم بیان داشت: تصمیم‌گیری، طبق پیشنهادات همکاران پس از مطالعه مستندات و استماع سخنان ایشان نسبت به ارزیابی و نحوه برخورد با هر پیشنهاد صورت می‌پذیرد.
,وی ادامه داد: پیشنهادات این دوره شامل 10 پیشنهاد در حوزه‌های مالی (کاهش هزینه‌ها/ افزایش درآمدها)، ارائه خدمات جدید، طرح‌های مرتبط با تکریم ارباب رجوع و همچنین راهکارهای ارائه خدمات الکترونیکی در جهت تحقق برنامه‌های دولت الکترونیک ارائه شد.
,رئیس هیأت مدیره شرکت شهرکهای صنعتی خراسان رضوی تصریح کرد: با عنایت به بررسی‌های به عمل آمده بهترین پیشنهادات طی دو دوره ارزیابی تاکنون 13 پیشنهاد پذیرش شده است و کارمندان پیشنهاددهنده به عنوان کارمند خلاق مطرح شدند.
,وی خاطر نشان کرد: کمیت و کیفیت پیشنهادات این دوره به نسبت دوره قبل رشد چشمگیری داشت و کلیه حوزه‌های فرهنگی، مالی و خدماتی شرکت را شامل می‌شود.
,انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه